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Orange
- CADRE RESSOURCES HUMAINES- RECRUTEMENT
Paris
2018 - 2019
Spécialiste recrutement- CDD
Gestion de la campagne de recrutement des stagiaires 2018-2019 sur tous les métiers du groupe, principalement pour la DSI ( big data, développement web et mobile, cybersécurité, IA, Home Assistant) et le Marketing/ Communication - Périmètre Hauts-de-France et Champagne-Ardenne
40 recrutements
- Rédaction et publication des annonces (briefs managers, marketing de l’offre, définition de la stratégie de sourcing)
- Participation forums recrutement et développement des partenariats écoles et universités
- Promotion de la marque employeur Orange auprès des étudiants et candidats
- Sélection des candidats ( analyse des CV, entretiens)
- Rédaction des comptes-rendus d’entretien
- Renfort auprès d’autres régions pour la campagne de recrutement des stagiaires et de cdd.
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Suez
- CHARGÉE DE RECRUTEMENT ET DE MOBILITÉ
PARIS LA DEFENSE
2017 - 2018
En collaboration avec la DRH, mise en place de la politique de recrutement et de mobilité sur l’ensemble du périmètre des Hauts-de-France. En charge de la Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences, interlocutrice des managers et collaborateurs pour accompagner les équipes opérationnelles dans la conduite du changement.
Périmètre de + 500 collaborateurs Région Hauts-de-France
Mobilité :
- Accompagnement des salariés à chaque étape de leur démarche d'évolution professionnelle (mobilité Groupe)
- Promotion de la mobilité interne fonctionnelle et/ou géographique auprès des salariés
- Evaluation de tous les candidats internes à un poste officiellement ouvert
- Conseil et orientation dans les choix professionnels
- Formalisation des mobilités (convention de mobilité, mise à disposition, dossiers RH) et lien avec le service paie et RRH régionaux
- Garante du bon déroulement du process de mobilité
- Publication mensuelle de la bourse emploi interne
- Points de carrière, recueil des besoins de formation
Recrutement :
- Analyse des besoins de recrutement avec les opérationnels
- Formalisation des descriptions de nouveaux postes
- Réalisation des actions de sourcing en s'appuyant sur les outils et en relation avec les prestataires ( intérim, cabinets)
- Evaluation des candidats en entretien de recrutement
- Suivi du recrutement auprès des opérationnels
- Etude et proposition salariale, formalisation des propositions d'embauche et contrats de travail
- Suivi de l'intégration des collaborateurs
- Gestion de la campagne des stagiaires et alternants ( entretiens, OPCA, Cerfa)
- Développement des collaborations actives avec les écoles et partenaires emplois
- Renforcement de la politique d’insertion dans les domaines du handicap et diversité
- Etablissement des reportings de pilotage de l'activité recrutement pour COPIL
Gestion administrative des dossiers disciplinaires en lien avec le service juridique
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Ingeus
- CONSULTANTE EMPLOI-INSERTION PROFESSIONNELLE
Paris
2016 - 2017
Accompagnement de candidats depuis l’intégration jusqu’au maintien en poste, dans le cadre de la prestation Activ'Emploi ( appui personnalisé, dans un but de retour à l’emploi, des demandeurs d’emploi autonomes ayant besoin d’outils et d’une méthodologie dans leur recherche d’emploi).
-Conduite d’entretiens individuels ( suivi des démarches de recherche d’emploi, définition et validation de projet professionnel, dynamisation, travail sur les freins et motivations, préparation à la prise de poste et maintien en emploi).
- Animation d’ateliers collectifs ( CV, lettre de motivation, entretien d'embauche, ciblage d’entreprises, recherche d’offres d’emploi, utilisation des réseaux sociaux)
- Relations entreprises : prospection, fidélisation, positionnement des candidats et leur suivi en poste
- Reporting administratif : renseignement des systèmes d’information, réalisation de bilan d’accompagnement, gestion de portefeuilles
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Adecco
- CHARGEE D'AFFAIRES CDD-CDI- ASSESSMENT ET EVALUATIONS
Villeurbanne
2016 - 2016
- Support aux agences dans leurs recrutements CDD et CDI
- Gestion complète des recrutements ( de la diffusion des annonces à la présentation auprès des clients).
- Passation de tests de compétences et de personnalité ( Habilitation Will Do Will Fit)
- Prospection commerciale et négociation tarifaire
Recrutements de profils en ingénierie et BTP
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Expectra
- Consultante Filière Gestion et Management
Saint-Denis La Plaine Cedex
2008 - 2015
Intérim spécialisé hautes compétences et placement Cadre- 150 recrutements/an
- Recrutement Cadre et ETAM profils Comptabilité/Finance, Commerce/Marketing,
RH/Juridique, Banque/Assurance: Définition du profil, sourcing (cvthèques et web2.0),
entretien, passation de tests techniques et comportementaux (PerformanSe) et analyse,
compte-rendu d’entretien, suivi d’intégration
- Communication : Relations écoles et partenariats avec les acteurs de l’emploi
- Administration du personnel : Elaboration des contrats de travail, des visites médicales
- Développement commercial : Conseils RH et accompagnement des entreprises dans leur
stratégie de recrutement, prospection, négociation commerciale, fidélisation
Principaux secteurs d’activité : Grande distribution, Industries ( agroalimentaire,
textile, automobile, énergétique)
Profils recrutés : Contrôleurs de gestion, Trésoriers, Comptables, Chefs de produit,
Commerciaux, Chargés de communication, Juristes, Gestionnaires de Paie.
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Kelly Services
- Chargée de Clientèle
Puteaux
2006 - 2008
Développement de portefeuille clients
Rédaction de propositions commerciales et négociation tarifaire
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AGO INTERIM
- Consultante en recrutement
La Chevrolière
2004 - 2006
Recrutement et gestion administrative du personnel ( contrats de travail, préparation de la paie, visites médicales, arrêts de travail, arrêts maladie, D.U.E.).
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PMU
- Assistante Ressources Humaines
Paris
2003 - 2003
Gestion administrative du personnel et de la formation -collecte des besoins
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ARGOS- GROUPE BERNARD JULHIET
- Chargée de recherche
2001 - 2002
Approche directe- Diffusion des offres- Entretiens téléphoniques
