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Particuliers employeurs 2 familles
- Auxiliaire parentale en garde partagée
2018 - maintenant
- Garde d'un bébé à compter de ses 4 mois et un bébé de 14 mois.
- Veiller au respect du rythme du bébé, veille/sommeil, biberon et repas, changes
- Éveil par le jeu, les comptines, babygym, lectures de livre en fonction de l'âge
- Implication auprès d'une maman allaitante pour la bonne évolution de son allaitement maternel
- Préparation et administration des repas du bébé et diversification alimentaire et éveil au goût
- Sorties extérieures au parc, à la médiathèque, la ludothèque et lieux adaptés aux bébés et enfants
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Famille FAURE
- Auxiliaire parentale
2018 - 2018
Respecter le rythme du bébé (7 mois)
Préparer les repas dans le cadre de la diversification alimentaire et l'éveil au goût
Donner à l'enfant les soins de confort
Accompagner l'éveil par jeux, musiques et sorties
Réaliser un retour aux parents
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O2 Home Service
- Assistante à la vie quotidienne
2017 - 2017
Mise en beauté d'intérieur
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particulers
- Auxiliaire parentale
2017 - 2018
Gardes ponctuelles de Maxime entre ses 9 mois et 14 mois
Veiller au respect du rythme de l'enfants
Aider à la prise des goûter et repas
Procéder aux changes et soins du bébé
Procurer à l'enfant des éléments de confort
Aider l'enfant à l'endormissement (créer un cadre rassurant)
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particuliers
- Auxiliaire parentale
2017 - 2017
Gardes ponctuelles de Louis (4 mois)
Eveil musical
Procéder aux changes et soins du bébé
Procurer à l'enfant des éléments de confort et de réconfort (bercements...)
Aider le bébé dans des activités d'éveil et ludiques
Réaliser des sorties extérieures en poussette
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IDEO
- Référente d'étape
Toulouse
2014 - 2017
- Accompagnement des salariés en transition professionnelle dans leur projet professionnel
- Recrutement des salariés
- Coordination entre les salariés et services de Ressources Humaines
- Travail en réseau et partenariat
- Création d'outil de coordination et communication interprofessionnelle
- Gestion administrative des suivis des salariés
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FONGECIF
- CONSEILLERE EN PROJET PROFESSIONNEL
2014 - 2014
Accueil de salariés sur le flux
Suivi de salariés en demande de CIF
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En disponibilité de compétences
- Libre de tout engagement
2014 - 2014
Suite à des missions en cabinet de conseil depuis septembre 2012, et mars 2013, et une riche expérience au FONGECIF, je souhaite me stabiliser et investir mes compétences et mon expertise dans votre entreprise.
Dynamisme, travail en synergie, esprit d'équipe et de coordination, sens relationnel et passion du métier sont les atouts que je tiens à mettre à votre service.
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FONGECIF RHÔNE-ALPES
- Conseillère en projet professionnel
2013 - 2013
Entretien diagnostic de la demande et conseil aux salariés sur le Congé Individuel de Formation, le Bilan de Compétences, la Formation Hors Temps de Travail, dans le cadre de leur gestion de carrière (évolution/reconversion).
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Mission Locale
- Conseillère Emploi Formation
La Rochelle
2011 - 2012
Accueillir les jeunes de 16 à 25 ans et mettre en place un suivi individuel personnalisé
Analyser la situation et le parcours antérieur de la personne
Définir le projet individuel avec la personne et proposer des actions ciblées
Conseiller, coacher la personne dans ses démarches, Effectuer le suivi des actions engagées et proposer des axes d'évolution
Suivre l'intégration dans l'emploi de la personne
Accompagner des personnes en contrats aidés vers une insertion durable
Actualiser la documentation professionnelle (évolutions réglementaires, lieux ressources, ...) et la mettre à disposition
Travailler en équipe, en réseau et en partenariat
Assurer la gestion des dossiers du porte-feuille de personnes suivies
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Retravailler Rhône-Alpes
- Formatrice référente d'action d'orientation et formation Région
2011 - 2011
- Elaborer et adapter le programme de formation en fonction du groupe et dans le respect du cahier des charges
- Rencenser les ressources pédagogiques en fonction des besoins ciblés de la formation
- Créer et actualiser des outils
- Intervenir auprès d'un public demandeurs d'emploi, jeunes 16 - 25 ans
- Effectuer le suivi pédagogique et administratif des stagiaires,
- Développer les relations avec les partenaires
Exemple: Mise en place d'un partenariat avec un ESAT pour un projet de bénévolat de soutien pédagogiques auprès des ouvriers en fonction des besoins et demandes exprimées
- Co-rédiger avec la Direction une convention de partenariat
Exemple: Convention de partenariat avec BIOFORCE dans le cadre de la thématique de "Bénévolat, Volontariat et Humanitaire" de la formation
- Conduire l'animation du groupe en personnalisant la formation
- Assurer le lien avec les prescripteurs
- Effectuer de la prospection d'entreprises
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MOSAÏC (pour le mandataire FC2E)
- Conseillère emploi formation
2010 - 2011
Animer la prestation "mobilisation vers l'emploi"
Conduire des réunions d'information collective
Etablir une relation de confiance avec les personnes suivies et coachées
Gestion d'un porte-feuille de personnes en prestation
Favoriser la mise en réseau en fonction des problématiques périphériques
Créer, adapter et cibler les CV
Former aux techniques de recherche active de poste
Assurer le suivi des démarches et des objectifs personnalisés fixés
Mettre en place un suivi dans l'emploi des personnes entrées en poste
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Maison Sociale Cyprian Les Brosses
- Conseillère Emploi Formation
2009 - 2010
Référente de parcours PLIE - RSA - PLIE/RSA
Animation d'ateliers de recherche d'emploi
Optimisation des techniques de recherche d'emploi
Conseil sur la formation et la mise en oeuvre des politiques d'insertion
Appui de la Mission Locale de Villeurbanne sur le décrochage scolaire
Référente de permanences de proximité de repérage des jeunes déscolarisés
Participation aux réunions inter-institutionnelles, de partenaires
Travail en réseau, partenariat et relais
Gestion administrative des suivis de personnes en insertion
Assurer la mise en oeuvre d'évènements thématiques (affichages, flyers, contacts partenaires, réservation salle, co-animer des réunions préalables avec les acteurs concernés...)
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FC2E FORMATION
- Conseillère à l'emploi
2008 - 2009
Référente d'antenne de Villeurbanne sur la prestation pôle emploi "CIBLE EMPLOI"
Référente d'étape PLIE de la formation "Découverte des métiers et de l'entreprise"
Conduite et gestion administrative des prestations de la contractualisation au bilan
Identifier les besoins et attentes d'employeur en matière de recrutement, gestion des compétences, formation, ... et définir des modalités de collaboration
Coacher les personnes vers un emploi stable et durable
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RETRAVAILLER RHONE-ALPES
- Formatrice en insertion socio-professionnelle
2001 - 2008
Conduite de prestations pôle emploi et de formations Région d'accompagnement de projet professionnel.
Prestations ANPE/Pôle Emploi individuelle et en groupe (Cible emploi, Objectif Emploi, Projet, Bilan de Compétence Approfondi, Prestation d’Accompagnement Dans l’Entreprise)
Formation Région type AOF "les métiers qui recrutent", "découvertes des métiers", "Avenir professionnel au féminin","Arts de la scène" nombreuses sessions entre 2004 et 2008.
Séminaire "Egalité Homme-Femme dans l'entreprise", avec le secrétaire du Ministère du Travail, des relations sociales, de la famille et de la solidarité, représenté par Xavier Bertrand, en présence de AFNOR, l'ORSE, nombreux décideurs et chefs d'entreprise.
