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Stéphanie VICH

LIMONEST

En résumé

Titulaire d'un Master en psychologie du travail, j'ai acquis ma première expérience professionnelle au sein du groupe Abmi. Cette entreprise m'a donné la chance d’évoluer dans le métier du recrutement et de la gestion du personnel, d'appréhender au mieux l'organisation et les enjeux d'une société de prestation de services.
Après quelques années, j'ai décidé d'intégrer le groupe Michael Page, qui m'a appris les techniques et négociations commerciales dans un environnement très concurrentiel. A présent, j'interviens pour le compte de Piman consultants, société de conseil, spécialisée dans la gestion de projets industriels et aujourd'hui, ma mission est de trouver des Consultants de Talent, empreints de LEADERSHIP !

Mes compétences :
Evaluation de profils techniques
Définition de fiches de poste
Définition du plan de communication
Assurer le suivi du candidat (contrat, mission, ca
Gestion d'un portefeuille client
Gestion d'un budget
Négociation commerciale

Entreprises

  • PIMAN CONSULTANTS - Responsable de recrutement

    LIMONEST 2016 - maintenant Recruter les futurs talents de PIMAN Consultants, empreints de Leadership, pour intervenir sur de grands projets d'investissements industriels !
  • Cabinet Page personnel - Consultante recrutement

    2010 - 2015 Développement portefeuille clients sur les régions RHA, Auvergne, Bourgogne.
    Prospection, rendez-vous clients, définition de leur besoin.
    Recrutement de profils techniques : ingénieur et technicien dans l'industrie.
    Suivi des intérimaires et des placements en CDI/CDD.
  • ABMI - Chargée de recrutement / gestion du personnel

    Saint Priest 2003 - 2010 Recrutement de profils techniques liés au bureau d'études, conseil et nucléaire.
    Suivi des consultants, participation à la Gpec, gestion des inter contrats.
    Gestion des salons, réseau école, relation sociétés intérims.
    Collaboration au formation de contrat de professionnalisation.

Formations

  • CNAM Rhone Alpes Lyon

    Lyon 2003 - 2007 DESS en Psychologie du travail

    Analyse psychodynamique du travail, études des schémas organisationnels et des comportements. Intervention en milieu sensible (cas de dépression, mobilité forcée, problème de gestion de temps..) réalisation de bilan de compétences, utilisation du SOSIE
  • DUT GEA (Poitiers)

    Poitiers 2001 - 2003
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