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Sybille ALBAGLIE-DAUBRESSE

Toulouse

En résumé

ACCÈS RH est doté d'une équipe forte d’un vécu de plus de quinze ans dans les métiers de l’intérim, et propose maintenant de vous accompagner dans vos recrutements CDI, CDD. Nous vous fournirons toute notre expertise au travers de conseils et d’analyses lors de vos futures embauches aux fins de les sécuriser.
Nous vous permettront ainsi de pleinement vous recentrer sur votre cœur de métier.

Nous cherchons sans cesse à valoriser le talent de nos candidats et nous recrutons pour les secteurs du BTP, du TRANSPORT, de l’INDUSTRIE, de l’INGENIERIE/BE et du TERTIAIRE.


Mes compétences :
encadrement
recrutement
commercial
management
Formation
Logiciel rh

Entreprises

  • ACCES RH - Responsable Developpement

    Toulouse 2015 - maintenant
  • ISA DEVELOPPEMENT - Responsable Développement Sud Ouest

    NICE 2014 - 2014
  • OPTIMISME RH - Présidente

    2013 - maintenant
  • REALIS RH - Directrice des Opérations

    2010 - 2012 REALIS RH
    Creation des structures sur Midi Pyrenees et Aquitaine
    Dossiers juridiques et sociaux
    Mise en place des procedures
    Creation des outils marketing pour la fidelisation des interimaires
  • ENTHALPIA SUD OUEST - Responsable Développement Commercial

    2009 - 2010
  • CRIT INTERIM - Responsable d'Agence

    Paris 2007 - 2008 CRIT Intérim, numéro 4 du travail temporaire en France
    En partenariat avec nos clients (Grands Comptes, PME, PMI), notre objectif est de vous proposer des missions de qualité : CDI, CDD ou intérim.
  • CRIT INTERIM - Responsable de Secteur

    Paris 2007 - 2009
  • MANPOWER - Responsable d'Agence

    Nanterre cedex 2006 - 2006 Stage d’Observation pour un poste de Responsable d’Agence – MANPOWER – EMT (Evaluation en Milieu de travail ) au sein de l’agence de GRAULHET - St SULPICE (81).
  • CONCEPT DECO - Aide à la création

    2005 - 2006 Réalisation de l’étude de Marché, recherche des aides locales à la création (dossier ACCRE), réalisation des statuts, préparation des actions de communication, démarchage auprès des architectes et constructeurs locaux, mise en place de la comptabilité.
  • Umanis - RRH

    Levallois-Perret 2001 - 2005 ·Responsable Recrutement France et Europe (Allemagne, suisse, Angleterre, Belgique) : promotion de l’entreprise, choix des collaborateurs, intégrations ( + de 150 personnes par an).

    ·Responsable Administration du Personnel :
    Préparation des réunions des IRP en collaboration avec le Directeur Administratif et Financier,
    Rédaction de cahier des charges, d’appel d’offre et négociation pour le changement de la mutuelle groupe.

    ·Responsable Formation : Réalisation du plan de formation (qualitatif, quantitatif, législatif) et gestion des compétences.

    ·Gestion et administration du personnel France : Définition de process des gestions administratives
  • UPGRADE - Directrice Commerciale

    1997 - 2000 ·Directrice Commerciale : Encadrement d’une équipe de 10 commerciaux (formation, développement de la politique commerciale) – CA Réalisé 2000 – 19 M€

    ·Ingénieur commercial formation senior : Qualification, Prospection, suivi, négociation de plans de formation globaux
    oDéveloppement commercial : Plus de 20 plans de formations soit un CA de plus de 1 M€.

    ·Chef de projet : Responsable de pilotage, recrutement de l’équipe pédagogique, définition et préparation des livrables

Formations