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Sylia BOUARROUDJ

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Je dispose d'une solide formation supérieure en Ressources Humaines et d’un vif intérêt pour la fonction RH. Proactivité, implication et esprit d'équipe sont des notions qui me caractérisent. J'aime relever de nouveaux challenges et m'investir totalement dans tous les projets qui me sont confiés.

Mes compétences :
SAP HR
Formation

Entreprises

  • STEF - Gestionnaire Formation

    2015 - 2015 Mes missions :
    - Création et mise en place du plan de formation pour les filiales informatiques, comptables et immobilières de STEF : recenser les besoins en formation, rechercher les formations et les organismes de formation adéquats
    - Mise en œuvre opérationnelle des formations groupe par le biais de l’outil SIRH Training Orchestra (SIRH de formation)
    - Gestion administrative des sessions et le suivi des actions menées
    - Gestion d'outil d'évaluation des formations grâce à l'outil SIRH d'évaluation "develop invest" (SIRH d’évaluation)
    - Demandes de subvention auprès des OPCA

  • STEF - Assistante RH - Formation

    2013 - 2014 Mes missions :
    * Réalisation de DUER
    * Mise en place du changement de CCN (note interne, courriers, tableaux comparatifs entre l’ancienne convention et la nouvelle, vérifications des dispositions législatives)
    * Mission de formation au niveau du groupe STEF :
    - mise en place des sessions de formation pour le groupe
    - anticipation du besoin en formation pour l’année n+1
    - mise en œuvre d'actions de formations transverses
    * Mission de formation avec l’organisme de formation interne (Institut des Métiers du Froid - IMF) :
    - gestion des formateurs
    - organisation et gestion des sessions de formation
    - suivi des actions menées grâce à un système informatique de formation (training orchestra)
    - réaliser des opérations de facturation et de refacturation
    - suivre les comptes de l'organisme de formation interne
    - relation entre l'IMF et prestataires externes (les agences d'intérim et grandes Ecoles)
    * Administration du personnel (gestion des tickets restaurant, des visites médicales, mutuelles etc…)

  • celio* - Assistante Recrutement

    Saint Ouen 2011 - 2011 Dans le cadre de mon stage de fin de licence mes missions :
    - Réception et tri de CV
    - Entretiens téléphoniques
    - Entretiens physiques de candidat
    - Assurer l’intégration et le suivi des candidats

Formations

  • Pôle Paris Alternance

    Paris 2013 - 2014 Master 2 / MBA Administration des Ressources Humaines

    Cursus ponctué d'une double diplomation (Master + MBA) et accompagné d'une alternance. M'a permis une acquisition plus approfondie de connaissances RH mis en pratique par une expérience significative de 15 mois au sein du groupe STEF.

  • Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

    Paris 2012 - 2013 Maitrise Droit Social mention Administration Economique et Social mention Ressources Humaines

    Le Master 1 en « Administration Economique et Social, mention Ressources Humaines » (M1 AES) donne une formation généraliste, équilibrée entre sciences économiques et Ressources humaines.

  • Université Paris I - Pantheon Sorbonne

    Paris 2011 - 2012 Licence Droit Social Administration Economique et Social mention Ressources Humaines

    Cours pluridisciplinaire permettant d'acquérir des connaissances multiples nécessaires à la gestion des ressources humaines

Réseau

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