Privilégiant les valeurs humaines, je bénéficie d’une expérience significative sur les différentes fonctions RH. Manager accès terrain, proche de l'opérationnel et du business, l’accompagnement et la progression des équipes font partie de mes préoccupations dans le respect de la politique RH décidée par la Direction.
Mes compétences :
Rémunération
Ressources humaines
Paie
Négociations sociales
Droit du travail
Administration du personnel