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Sylvain CORI

ETURQUERAYE

En résumé

Mes compétences :
Le relationnel
Réactif
Relationnel
sens du resultat

Entreprises

  • Handicap emploi27 - Charge de mission De développement territorial

    2011 - maintenant Animation de la plateforme entreprises Cap Emploi 27 :
    Coordination de l’action de la plateforme employeurs sur les employeurs fonction publique et prives
    Prospection, médiatisation de l’offre de services Cap Emploi, sensibilisation des employeurs à l’emploi des TH et appui opérationnel au recrutement.
    Coordination et intermédiation active des offres d’emploi.
    Représentation du service employeurs de Cap Emploi auprès des instances extérieures.
    Consolidation de l’ensemble des informations recueillies sur les employeurs.
    Contribution au respect des objectifs quantitatifs & qualitatifs.

    Accompagnement des employeurs privés au respect de leur obligation d’emploi. Réalisation de diagnostics pour favoriser l emploi ou maintien de personne en situation de handicap
    Sensibilisation des employeurs privés à la gestion à long terme de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.
    Animation des contenus de services : information, accompagnement et mobilisation. Facilitation du partenariat entre les entreprises privées et les acteurs

    Développement du service bilan de compétences spécifique travailleur handicape
    Promotion du service auprès des employeurs privés ou publics et des partenaires
    développement des partenariats avec les cellules de reclassement, les OPCA....FIPHFP entreprises, institutionnels
    Réalisation de bilans (CPAM ANFH, FONGECIF...) auprès de travailleurs handicapés et tout public

    Création d'un club RH handicap entreprises et référents fonction publique sur des thématiques handicap emploi maintien ou exposition d une pathologie (25/35 participants) Dépression Chronique, Déficience Auditive Burn out, Troubles Bipolaires...
    Atelier de profilage, simulation entretien et coaching candidats
    Animation de session collective de recrutement avec des employeurs OUTSOURCIA, VARILLON, ADMR, APTAR, HERMES, ACTICALL, CREDIT AGRICOLE..
    Jury de CIP à l'AFPA homologue par la,DIRECCTE
    Membre de jury de recrutement pour fonction publique d état DDTM, cohésion sociale ministère de l'agriculture
    Organisation d événementiels forum Job dating handicoaching jobstudio...
  • ANTHEA RH CONSEILS - Consultant en reclassement

    Paris 2010 - 2011 Accompagnement des salariés en reclassement professionnel (BOSCH)
    Mise en oeuvre et construction de leur projet professionnel
    Maitrise des outils de mobilité professionnelle
    Prospection des entreprises et placement
    Participation aux commissions de suivi
    Passation des tests
  • GEIQ - Charge de mission

    2006 - 2007 Mise en place de la structure et gestion administrative liée à la création (demande d’affiliation, recherche de locaux…)
    Maillage d’un réseau partenarial avec les acteurs de recrutement, les institutionnels, OPCA, Syndicats professionnels..
    Montage de dossiers de subventions (pédagogie et budget prévisionnel..) auprès du Conseil Général, Région, DDTEFP
  • Ifos - Responsable de structure

    2003 - 2006 Coordination de deux centres et management d'une équipe de 10 consultants
    Accompagnement dans le cadre des prestations Pole Emploi (OEI, OEG, OPI, OPG et Bilan de compétences)
    Animation de sessions collectives sur les TRE et conduite d'entretien individuel pour la définition de projet ou emploi
    Mise en place d’accompagnement emploi spécifique sectoriel et animation (Assurance, Banque, Industrie, commerciaux…)incluant des interventions d'entreprises intéressées par le dispositif
    Chargé de reclassement professionnel des publics cadres, Rmistes, TH, diplômés étrangers,jeunes...
    Conception de déroulement pédagogique sur l’acquisition des compétences comportementales
    Mise en place de partenariat avec les différents institutionnels et des acteurs économiques locaux
    Prospection et mise en relation avec les entreprises (placement)
  • Vedior bis - Chargé de recrutement

    2003 - maintenant Conduite d’entretien, définition du projet professionnel,
    Adéquation entre l’offre et la demande
    Placement
  • PACTE - Responsable de centre

    1999 - 2002 Responsable de structure d'insertion par l'activité économique
    management de 5 personnes et 3 antennes emploi
    Gestion des parcours d’insertion en partenariat avec l’A.N.P.E, les organismes sociaux, de formation…
    Développement du partenariat avec les institutionnels et les acteurs locaux (PAIO, A.S, CAP EMPLOI, agefiph…..)
    Participation à la mise en place d’une ETTI (mission de relais commercial et suivi de parcours)
  • EUROCLEAN - Chargé de mission marketing et recrutement

    1996 - 1998 Etudes de marché et réalisation d’une plaquette publicitaire
    Elaboration d’une politique d’embauche, recrutement, entretien et sélection des candidats

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau