Templemars2012 - 2014Accompagnement des managers dans la mise en place de la stratégie ressources humaines au sein de leurs équipes, dans le respect des valeurs éthiques et managériales de l’entreprise.
o Elaboration de la stratégie RH
o Mise en dynamique du réseau RH
o Conduite des projets RH et RSE
o Animation de la GPEC
o Accompagnement du dialogue social : veille et maintien
o Pilotage des indicateurs économiques
o Mise en œuvre du plan de formation régional
o Autonomie sur les recrutements (30 cadres)
CASTORAMA
- Responsable Ressources Humaines
Templemars2008 - 2012
METRO Cash and Carry France
- Responsable des relations écoles
Nanterre2007 - 2008Maison de la Formation, services centraux Nanterre
CARREFOUR FRANCE DIRECTION ORGANISATION HYPERMARCHES FRANCE
- Consultant audit
2004 - 2007consultant-auditeur sur le secteur des caisses
Objectif : améliorer la fluidité du passage en caisse (pour les clients) et améliorer les conditions de travail. Les 22000 assistant(e)s de caisses des 218 hypermarchés France sont concernés.
2002 - 2004Membre de l’équipe de direction magasin : Participant à l’élaboration de la stratégie du magasin.
Garant de la politique RH du magasin
Analyse des structures humaines et prises de décisions (renforcement/allègement)
Bench mark magasins
Superviseur du service paye, tableau de bord, frais de salaires
Soutien au niveau juridique et social, suivi dossiers prud’homaux en collaboration avec les avocats.
Massy2000 - 2002Mêmes responsabilités que sur le magasin de Marseille
CARREFOUR CHAMBERY BASSENS
- Chef de Secteur Bazar
Massy1998 - 2001Coordinateur des activités des managers et mise en oeuvre des actions commerciales
Management
Responsable du compte d'exploitation : gestion et suivi des objectifs en matière de C.A., marges, frais de salaires, et mise en place d'actions correctrices.
Organisateur des amphi-cadres magasin
Organisateur du de la semaine du tourisme industriel en partenariat avec la C.C.I. de Savoie.
CARREFOUR ANNECY
- Chef de rayon Culture Papeterie
Massy1997 - 1998Gestion et développement du rayon à partir des objectifs fixés conjointement avec le chef de secteur
En charge de l’accueil et de la qualité de service rendu à la clientèle
Animation et management d’une équipe de collaborateurs
Organisation et développement de l’activité commerciale et promotionnelle du rayon