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Novrh
- Directeur de l'offre Clients
Marseille
2019 - maintenant
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NOVRH
- Expert fonctionnel paie
Marseille
2017 - maintenant
Un retour aux sources après plus de 15 années passées dans des fonctions purement RH, je rejoins, après cette longue césure, la société NOVRH (anciennement CA2I) en tant qu'expert fonctionnel paie.
Editeur de solutions SIRH et Paie depuis 1986, NOVRH répond aux enjeux de la fonction RH par la mise à disposition d’outils innovants lui permettant d’être plus efficace. Dans ce contexte, nous proposons la solution ORHUS V6, ERP RH et Paie global permettant de répondre à toutes les problématiques d’une Direction des Ressources Humaines, au sein d’un outil unique, collaboratif et full web.
La clientèle de est aujourd’hui exclusivement française, et répartie sur l’ensemble du territoire national.
L’entreprise a aujourd’hui 60 clients actifs : McKinsey, Boston Consulting Group, Olympique de Marseille, plusieurs OPH (13 Habitat, Groupe Valophis, …), Eminence, Conseils Régionaux Auvergne Rhône Alpes et Nouvelle Aquitaine, …
Un nouveau challenge pour moi : participer activement à l'évolution du progiciel sur les années à venir dans un secteur ou la transformation numérique bat son plein.
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Groupe SCALA
- Directeur des ressources humaines
MARSEILLE
2014 - 2016
Scala est une entreprise de services numériques spécialisée en transformation des organisations.
Née de la fusion progressive de sociétés de services (Nextec Systems, Elypsia, Pol, Rightplace, La Souris Verte, ...), Scala regroupe à Marseille, Paris, Tunis, Nice et Tarascon, plus de 130 personnes
Nous mettons en place des solutions pour permettre à nos partenaires d'exploiter les révolutions technologiques. Avec une offre intégrée de conseils et services pour l’infrastructure informatique et le cloud, les applications logicielles métier et la communication globale, Scala fait bénéficier de sa vision stratégique à 360° pour accompagner les organisations dans la transformation numérique.
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Groupe Scala
- DRH du groupe SCALA et Directeur Général d'ELYPSIA
MARSEILLE
2008 - 2014
L’excellence de l’équipe ELYPSIA, l’adhésion de tous à des valeurs telles que le sens du service, l’implication, la solidarité, l’honnêteté et la convivialité nous ont permis rapidement de conclure et de mener à bien des projets importants en région PACA et également en Ile de France. Cette croissance rapide d’Elypsia combinée à la réflexion de construire un partenariat plus abouti avec Nextecsystems au travers du Groupe SCALA, recentrent mon activité sur des tâches davantage organisationnelles et RH, pour au final occuper les fonctions de Directeur Général d’ELYPSIA et de DRH du Groupe SCALA.
La complémentarité des compétences et les synergies commerciales en place, offrent au Groupe de se développer de façon significative pour atteindre aujourd’hui 120 collaborateurs et planifier le maintien de notre croissance sur les prochaines années.
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ELYPSIA
- Président Directeur Général
Marseille
2006 - 2007
Depuis quelques d'années, je réfléchissais à la possibilité de créer ma propre structure et d'évoluer de nouveau dans le secteur informatique. Profitant de mon expérience en environnement de conseil, de ma double compétence gestion / informatique et d’un réseaux local abouti, je décide de créer ELYPSIA début 2006, société de conseil et d’ingénierie dans la mise en œuvre de projets informatiques e-business et décisionnel. La qualité de mon réseau marseillais m’a permis de m’entourer de collaborateurs expérimentés et très compétents dans leur domaine, notamment avec l’arrivée dans nos équipes dès l’automne 2006 de Robert BRAVO en tant que Directeur Commercial, afin de pérenniser le développement d’ELYPSIA dans un environnement méthodologique éprouvé et une démarche commerciale plus présente et agressive.
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McKinsey&Company
- Payroll Manager
PARIS
2001 - 2008
McKinsey était un de mes clients chez CA2I. Lors du départ de leur "payroll manager", la DRH, Anne de Wilde, me propose le poste qui m'apporte alors une couverture fonctionnelle trés orientée métier et une nouvelle compétence qui vient s'ajouter à une expérience professionnelle jusque là trés orientée technique informatique.
J'avais la responsabilité de la paie et de l'administration du personnel du bureau de Paris. Je m'occupais du cycle complet de rémunération des 350 salariés des deux bureaux français, de la veille règlementaire, de l'adapation du produit de paie aux contraintes légales, des simulations de masse salariale, ....
Ces sept années ont été trés formatrices et resteront une expérience formidable dans une entreprise exceptionnelle sur bon nombre de points.
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CA2I
- Chef de projets
Marseille
1996 - 2001
A l'issue d'une formation d'analyste concepteur en système d'information et un projet personnel dédié à la création d'une méthode d'analyse adaptée à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, l'offre d'emploi de CA2I me paraissait en totale adéquation avec l'orientation professionnelle que je souhaitais prendre.
Le poste proposé pouvait donner une dimension managériale à ma carrière tout en restant trés proche de la technique et de surcroit dans un domaine fonctionnel pour lequel je me passionne depuis le début de mon cursus professionnel.
L'environnement technique était du full Oracle (designer 2000 et base de donnée Oracle) en architecture client serveur. C'était la aussi complètement nouveau pour moi, un nouveau challenge technique, mais également la possibilité de part les multiples projets, les nombreuses avant-ventes mais aussi la participation active à des salons spécialisé (SIRH, PRO/SIR) de côtoyer des personnes et des organisations différentes sur le plan local et également national ... de quoi parfaire son réseau.
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CIRSSE
- Analyste Programmeur
1994 - 1995
Suite au dépôt de bilan de Sud Marine et la fin de ma mission auprès du liquidateur judiciaire, je me lance dans un nouveau challenge sur la partie technique avec ce CDD d'une année ou j'ai évolué en environnement BULL sur DPS6 et DPS7.
Année trés enrichissante durant laquelle j'ai pu faire le point et envisager mon avenir professionnel, d'ou ma décision à l'issue de ce CDD de reprendre les études ...
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Sud Marine
- Analyste Programmeur
1988 - 1994
Je me suis présenté à un entretien pour ce premier emploi grace à la cooptation d'un ami Jean-Michel Scocozza en avril 1988. Je rejoins l'équipe informatique de Sud Marine en tant qu'analyste programmeur.
Mes premières interventions s'effectuent sur des modifications de programmes existants développés en COBOL et GAPIII en environnement IBM (38 puis AS400). Au fil des années, je me suis spécialisé sur la "chaîne" paie et administration du personnel et également sur la partie "système" de l'AS400. Cette compétence m'a permis d'aller travailler ponctuellement à Madagascar pour y installer un AS400 et participer au projet d'adaptation des chaines applicatives au fonctionnement de la SECREN, partenaire de Sud Marine dans l'océan indien.
