Guyancourt
Recrutement:
-Identification des besoins
-Rédaction et diffusion d’annonces via différents jobboards
-Recrutement via les réseaux sociaux: viadeo, linkedin
-Présélection téléphonique des candidatures.
-Évaluation des candidats présélectionnés (entretiens physiques, …)
-Reporting: compte-rendu d'entretiens, mise à jour des outils et des documents de suivi...
-Procédures administratives : contrats, changements de statut, conventions de stage….
-Suivi d'intégration des nouveaux collaborateurs
GPEC:
-Aide à la gestion des mobilités et des disponibilités, en transversalité avec les différentes entités du groupe et les différents secteurs d'activité.
Formation:
-Formation des stagiaires: formations administratives et aux outils de recrutement
-Formation aux techniques du recrutement
Relations écoles:
-Forums, conférences, jobdating...
-Simulation d'entretien auprès des écoles
Coordination et Animation du service recrutement:
-Aide au développement de la cellule de recrutement
-Aide à la définition de process communs
-Aide à l'amélioration des outils de recrutement
Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Paie
Aéronautique
Ingénierie
Recrutement
Oil & Gas
Santé
Electronique et Logiciel
Spatial
