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Sylvie B

CAEN

En résumé

Mon expérience professionnelle ma permis de développer une polyvalence tant du point de vue comptable quadministratif, dacquérir des aptitudes opérationnelles en effectuant des opérations comptables, des clôtures de comptes annuels et de la gestion de plusieurs filiales.

Maîtrisant les logiciels de paie, je peux établir les bulletins de salaire, les déclarations sociales via la DSN mais aussi saisir toute déclaration maladie, accident, contrat de travail, déclaration dembauche.

Rigoureuse, méthodique et organisée, le métier d'assistance comptable ou de paie me plaît beaucoup par sa diversité et l'évolution des pratiques d'année en année.

Mes compétences :
Gestion commerciale
Comptabilité générale
Gestion des ressources humaines
Logiciels de paie
Logiciels bureautiques
Logiciels comptables
Gestion de trésorerie
Tableaux de bord de gestion

Entreprises

  • Penvins - Comptable

    2017 - maintenant - Saisie des pièces comptables jusqu’à la réalisation du bilan de plusieurs SCI et SAS
    - Relations avec les experts-comptables et commissaires aux comptes
    - Etablissement des déclarations de TVA des SCI et SAS
    - Paiement des taxes foncières, de la CFE et de la TVS
    - Transmission des variables de paie au cabinet comptable, contrôle des bulletins de paie et paiement
    - Gestion des arrêts de travail pour maladie, accident de travail
    - Gestion de la prévoyance et de la mutuelle santé, interface avec le conseiller
    - Facturation des loyers des différentes SCI, suivi des comptes clients, relances
    - Suivi de la messagerie et réponses aux demandes

  • Agence De Formation D'etudes Et D'innovation - Afei (Hérouville-Saint-Clair) - Comptable et technicienne de paie

    Caen 1987 - 2019 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
     Elaboration de l’ensemble des bulletins de salaire, vérification, mise en œuvre des virements
     Etablissement des contrats de travail (CDI, CDD, contrat de professionnalisation)
     Formalités obligatoires à l’embauche (DUE), affiliation à la couverture santé
     Suivi des dossiers du personnel, du plan de formation, suivi des congés, RTT, absences diverses (maladie, maternité, formation), veille sociale
     Déclaration des arrêts de maladie et traitement des des demandes d’indemnités journalières et de prévoyance
     Convocation à la médecine du travail et suivi des fiches d’aptitude
     Déclarations sociales, DSN, prévoyance, relations avec les divers organismes sociaux
     Commande des chèques déjeuner et distribution

    COMPTABILITE GENERALE
     Préparation et saisie des éléments pour constituer le bilan : comptabilité fournisseurs, clients, trésorerie (banques et caisse), paie, travaux d’inventaire, stocks, investissements , suivi de la balance fournisseurs et clients (lettrage/pointage), état de rapprochement bancaire, justification des comptes aux experts-comptables, commissaire aux comptes, suivi de la trésorerie
     Gestion de la comptabilité de plusieurs sociétés (SCI, SAS)
     Déclarations fiscales : TVA, IS, CFE, TVS, formation continue, taxe apprentissage, honoraires (DAS2)
     Gestion commerciale : établissement des devis et des dossiers clients, facturation, suivi des comptes clients, relances des impayés, suivi des demandes de prise en charge, encaissements clients
     Suivi, vérification des factures fournisseurs et paiements

    ETABLISSEMENT DES BUDGETS PREVISIONNELS
     Suivi mensuel du budget par tableaux de bord, gestion analytique
     Reporting mensuel des résultats commerciaux

    SECRETARIAT/COMMERCIAL
     Mise en forme de divers documents, rédaction de mailings, courriers, attestations, baux commerciaux
     Accueil des clients, standard téléphonique, prise de rendez-vous, gestion des plannings, de la messagerie sur outlook
     Responsable approvisionnements fournitures internes

    INFORMATIQUE
    Excel, Word, Sage 100 comptabilité, Sage 30 comptabilité i7, Sage Paie i7, Silae paie
    Ciel Compta, Ciel Gestion

Formations

Réseau

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