Menu

Sylvie BARBERGER

Lyon

En résumé

Pure Player de l’International Freight Management, CLASQUIN est le seul acteur du marché à pouvoir offrir les services et les prestations d’une multinationale alliés aux avantages d’une ETI: Réactivité, Personnalisation, Adaptabilité, Innovation.
Notre succès?
• un réseau mondial maîtrisé sur les cinq continents avec une implantation particulièrement solide en Asie et en Europe
• un système d’information intégré et dédié à nos clients
• un capital humain expert et engagé autour de notre motto: CLIENT, PROFIT & FUN !

Au sein du groupe Clasquin je suis votre interlocutrice pour les profils souhaitant travailler en FRANCE.

Pour découvrir notre culture et nos opportunités, venez consulter notre site :Array


Mes compétences :
Mobilité
Recrutement
Coaching individuel
Médiation

Entreprises

  • CLASQUIN - Responsable Recrutement

    Lyon 2001 - maintenant La croissance régulière du groupe ainsi que son exigence en matière de recrutement impliquent une moyenne de 400 interviews par an avec 25% des personnes interviewées qui sont recrutées.
    Je conseille également les managers dans la gestion de leurs équipes et je peux être amener à jouer un rôle de médiateur pour optimiser l'efficacité de chacun et leur bien être au sein de notre entreprise.

  • Carrier - Responsable gestion des Carrières

    Montluel 1996 - 2000 -recrutement , gestion des process d’intégration, de l’ensemble du plan de formation dans un contexte d’Iso 9001 et 14001
    -management de 2 pers dont un formateur interne aux métiers d’atelier
    -réalisation de bilans individuels, plans de successions et coaching des hauts potentiels en liens avec un référentiel de compétences
    -organisation de séminaires de direction
    -organisation de la mobilité interne d' une usine délocalisée

  • Pfizer - Responsable Formation

    Paris 1995 - 1996 -Plan de Formation du siège social
    -Implantation logiciel Formation pour ensemble du groupe

  • Christian Dior - Chargé Evaluation de postes & Rémunération

    Paris 1991 - 1995 -description de postes, évaluation, gestion des rémunérations, pour 600 postes cadres du groupe LVMH
    -réalisation du contrôle de gestion interne

Formations

Annuaire des membres :