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Sylvie CHOULY

Boulogne-Billancourt

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Limoges ainsi que le résultat des européennes dans la Haute-Vienne.

En résumé

ACTUELLEMENT EN POSTE

COMMERCIALE CHEZ UN CONSTRUCTEUR DE MAISONS INDIVIDUELLES

Mes compétences :
Réactive
Bon relationnel
Esprit de synthèse et d'équipe
Sens de l'organisation et méthodique
Diplomate et persuasive
Agroalimentaire
Développement commercial

Entreprises

  • RENAULT - CONSEILLERE COMMERCIALE

    Boulogne-Billancourt 2013 - 2016 VENTE DE VÉHICULES EN CONCESSION AVEC 50 POUR CENT DE RÉALISATION DE PRESTATIONS PÉRIPHÉRIQUES :
    financements et contrats d'entretien.

  • ACCUEIL IMMOBILIER / A2B GESTION - NEGOCIATRICE EN IMMOBILIER

    2006 - 2012 PROSPECTION FONCIÈRE ET IMMOBILIÈRE
    Développement de portefeuille
    Estimation des biens
    Mise en relation entre les vendeurs et les acquéreurs
    Organisation des visites
    Gestion des dossiers administratifs et financiers
    Suivi du dossier jusqu’à la signature notariale
    Rédaction des courriers et du compromis de vente

  • A FLEURS DE POT - ARTISAN FLEURISTE

    1994 - 2005 DÉFINITION ET MISE EN PLACE DE STRATÉGIE COMMERCIALE D'UN MAGASIN
    Mettre en œuvre des actions commerciales adaptées à la clientèle et à la saisonnalité.

    ANIMATION COMMERCIALE
    Accueillir des clients et conseiller/vendre des produits
    Analyser les besoins des clients et présenter des produits correspondants aux attentes
    Mettre en place le merchandising à thèmes selon la saison
    Mettre en valeur l'espace commercial, s assurer de la bonne tenue du magasin, rangement, propreté

    MANAGEMENT ET ENCADREMENT D’ÉQUIPES
    Recrutement,intégration et formation de collaborateurs
    Définition des actions de formation à mettre en place afin de développer les compétences
    Animation d'équipes au quotidien - communication et information sur les résultats en terme de CA
    Motivations des collaborateurs : valorisation de leur implication par les primes et une organisation de travail adaptée

    GESTION FINANCIÈRE ET ADMINISTRATIVE DU POINT DE VENTE
    Réaliser les ouvertures et fermetures du point de vente
    Organiser et préparer les inventaires, contrôler le niveau des stocks
    Organiser les réassorts en fonction des ventes et des livraisons prévues
    Création et développement de partenariats avec des enseignes nationales
    Gestion des commandes fournisseurs
    Négociation des prix/quantité/qualité
    Mettre en valeur l'espace commercial, s'assurer de la bonne tenue du magasin, rangement, propreté

  • EPSECO (Ecole Privée Supérieure de Commerce) - SECRETAIRE

    1991 - 1994 EPSECO : ÉCOLE PRIVÉE SUPÉRIEURE DE COMMERCE (400 étudiants BTS)
    Accueil physique et téléphonique des élèves et parents d'élèves
    Mise en place d'actions commerciales
    Chargée de communication (envoi de plaquettes et relances téléphoniques)
    Gestion du standard téléphonique
    Rédaction des courriers internes et externes

  • PFA / AGF - SECRETAIRE D'ASSURANCES

    1980 - 1991 ACCUEIL DES CLIENTS, ANALYSE DES BESOINS, TRAITEMENT DES DOSSIERS, VENTE DE PRODUITS COMPLÉMENTAIRES

    Gestion du standard téléphonique
    Rédaction et suivi des contrats AUTO / IRD / SANTE
    Gestion des sinistres
    Remboursement des tiers payants
    Gestion des mouvements automobile
    Développement et fidélisation de la clientèle

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :