Menu

Sylvie COURMONT

LYON

En résumé

Ingénierie de formation
- Participer à la définition des axes de formation
- Diagnostiquer les besoins
- Réaliser et mettre en place une méthode de recueil des besoins
- Élaborer le plan de formation
- Rédiger un cahier des charges
- Concevoir et mettre en œuvre un dispositif d’évaluation
- Élaborer et suivre le tableau de bord
Management Animation
- Définir un plan d’action
- Coordonner l’activité formation
- Animer, accompagner et évaluer une équipe de formateurs
- Conduire un projet
- Animer un groupe de pilotage
Gestion administrative
- Gérer un système de gestion des actions
- Planifier les actions et organiser la logistique
- Rédiger les déclarations fiscales
- gestion d'un portefeuille d'entreprises
- accompagnement et conseils aux entreprises


Mes compétences :
Formation professionnelle
Conseil
Pédagogie
Accompagnement
Coaching
Management
Formation

Entreprises

  • OPCA FORCO - Assistante formation

    2013 - maintenant gestion d'un portefeuille de 130 entreprises
    Accompagnement technique et administratif des entreprises
    Pilotage des activités

  • Forco - Chargée de missions alternance CP

    Paris 2012 - 2012

  • DIF 69 - Responsable formation

    2012 - 2012 Mise en place du catalogue de formation (vérification de la cohérence des contenus, mise en conformité avec la législation en matière de formation...)
    Mise à jour des outils de communication de l'entreprise (site web, catalogue,contenu pédagogique des formations...)
    Recherche et sélection des nouveaux formateurs (rédaction des offres, réception des candidats, participation à la sélection avec la direction...)
    Accompagnement service commercial (rendez-vous, proposition,négociation...)
    Création des évaluations de formation (afin de pouvoir mesurer les acquis pédagogiques des formations suivies par les apprenants, échange avec le service formation sur ces sujets...)
    création du planning inter-entreprises (vérification des disponibilités des formateurs, travail sur la fréquences des stages, échanges avec le service commercial...)
    Veille stratégique sur la réorganisation des Organismes Collecteurs (fusion d'OPCA, nouvelles normes réglementaire...)

  • PRAO - Stagiaire

    2011 - 2011 Recherche et analyse des évaluations d'actions de formations professionnelles
    Création d'un outil d'aide à l'évaluation des actions de formation professionnelles.
    Suivi des actions de formation.

  • Scouts et Guides de France - Responsable Pédagogie Formation

    Paris 2004 - 2010 ( 65000 adhérents dont 8000 cadres )
    Mise en œuvre du plan national de formation
    Accompagnement des cadres bénévoles – responsable pédagogique
    Planification de formations de bénévoles-animateurs, directeurs de formation, responsable pédagogique – 5700 jours/an pour un budget de 288 587€
    Gestion logistique des formations et de 2 centres de formations
    Gestion de projets
    Développement du scoutisme en milieu rural
    Animation des formations et des actions événementielles

  • Guides de France - Permanente d'animation et de développement

    1995 - 1998 Mise en projet d'action d'animation
    Prospection pour du développement local
    Accueil et information conseil

  • Teleperformance - Standardiste

    Asnières sur Seine 1995 - 1997 prises de rdv pour controles techniques/ vente de vehicules/ assurances diverses...

  • Centre social - Animatrice

    PARIS 1987 - 1993 animation des 8-11 ans et des 11-14 ans sur plusieurs séjours (équitation, canoé cayak, caléche...)
    durant les vacances scolaires et les mercredi
    6 semaines animatrice en maison de cure thermale à la bourboule pour enfants en difficultés respiratoires

Formations

Réseau

Annuaire des membres :