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Sylvie DEJEAN

CASTELGINEST

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Castelginest ainsi que le résultat des européennes en Haute-Garonne.

En résumé

Ayant occupé, dès le début de ma carrière professionnelle, des postes en lien direct avec la Gestion RH (Gestion administrative quotidienne des salariés, gestion GPEC et formation professionnelle, gestion IRP, gestion de la paie, gestion des procédures RH…..), je suis aujourd'hui en recherche active d'un poste en Ressources Humaines.

Mes compétences :
Droit social
GPEC
Recrutement
Gestion de la formation
Gestion administrative
Gestion des ressources humaines
Paie
Contact Centres > Call Centres
Human Resources
Audit
Financial Statements/Financial Reports > Balance S
Contract Recruitment
Payroll
Ciel Paye

Entreprises

  • ORT COLOMIERS - Formatrice Secrétariat / RH

    2017 - 2018 Formatrice sur le parcours Secrétariat/Comptabilité en FOAD
    Formatrice sur le parcours Assistant RH

  • Adrar Formation - Formatrice Ressources Humaines

    Ramonville St Agne 2017 - 2018 Formatrice RH : Gestion Administrative du Personnel

  • EUROFORMATION - Formatrice RH / PAIE

    2012 - 2016

  • 0RT COLOMIERS - Formatrice en Gestion des Ressources Humaines

    2012 - 2018 : 0RT COLOMIERS / ADRAR
    (Administration du personne, Plan de formation, GPEC, IRP, Recrutement, Bilan social, Rédactions procédures RH...).

  • ACDICOM - Assistante Ressources Humaines

    2010 - 2012 (Société spécialisée dans le Marketing Opérationnel)

    * Recrutement de personnel polyvalent dans le domaine de l'évènementiel (élaboration profils de poste, annonces, grilles de sélection, entretiens, sélections...)
    * Création, alimentation du plan de formation (budget, gestion administrative, relations OPCA...)
    * Gestion administrative du personnel au quotidien (déclarations obligatoires, rédaction contrat de travail, avenants, gestion des absences, rédaction procédures disciplinaires, sorties salariés, gestion mutuelle/prévoyance...)
    * Traitement de la paie (Collecte, vérification et intégration des variables de paie, calcul et vérification des bulletins, charges sociales mensuelles et annuelles)
    * Mise en place de procédures RH
    * Mise à jour des tableaux de bord absentéisme

  • SOCOTRAP - Chargée des Ressources Humaines et de la Formation Professionnelle

    Toulouse 2009 - 2010 * Gestion de la Formation avec mise en place, alimentation et suivi du plan de formation, relations avec IRP, OPCA et organismes de formation
    * Traitement de la paie pour le secteur « Travaux » (Intégration variables et calcul bulletins)
    * Relation avec PRO BTP
    * Gestion des Emplois et des Compétences (mise en place entretiens annuels)
    * Relations avec les Institutions Représentatives du Personnel (mise en place des élections professionnelles, réunions...)
    * Gestion du personnel quotidienne : obligations légales et conventionnelles entrées/sorties du personnel, gestion des absences, rédaction des courriers disciplinaires
    * Suivi des dossiers prud'hommaux

  • CALL EXPERT - Responsable RH

    1995 - 2009 / OPTIONS IMAGES - Paris (Activité : Centre d'Appels)

    Responsable des Ressources Humaines et paie (pour un effectif de 650 salariés au total)
    * Management d'une équipe RH de 4 personnes.
    * En charge des procédures de recrutement avec création et mise en place de process adéquats.
    * Création de tableaux de bord sociaux (masse salariale, absentéisme...)
    * Responsable des procédures juridiques sociales.
    * Création et mise en place d'outils de gestion des emplois et carrières.
    * Gestion des IRP et élections professionnelles.
    * Responsable de la paie : récolte et vérification éléments variables, calcul bulletins, édition charges sociales mensuelles / annuelles, bilan social...

  • CELLULOCE DU RHONE - Secrétaire de Direction

    1985 - 1994 : CELLULOSE DU RHONE ET D'AQUITAINE- Saint-Gaudens

    au sein du service des Ressources Humaines
    * Gestion administrative du service
    * Mise en place de dossiers du personnel sur informatique
    * Prise de note lors des réunions avec les représentants du personnel pour élaboration des comptes-rendus (CE, DP, CHSCT)

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Pas de contact professionnel

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