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Sylvie GRENIER

ANGERS

En résumé

Dans le cadre du Diplôme d'Etat Jeunesse Education Populaire et Sports (DEJEPS), j'ai assuré les missions de coordonnatrice et d'animatrice : animation de réunions, élaborer des supports pédagogiques et/ou d'animation en lien avec des partenaires divers.

Dotée d'une ouverture d'esprit, j'ai initié et développé des partenariats entre les différentes structures (maisons de retraite, écoles, collèges, ESAT) pour favoriser une collaboration dans un projet de "résidence d'artistes burkinabé".

Mon adaptabilité me permet d'évoluer dans des contextes de changement. Je mène à bien les missions qui me sont confiées grâce à un bon état d'esprit et de rigueur.

Grâce à des capacités professionnelles telles l'efficacité, le pragmatisme, les qualités relationnelles et la curiosité, j'ai acquis plus de responsabilités, d'autonomie dans mon parcours professionnel. Mon dynamisme et ma disponibilité sont des atouts supplémentaires pour organiser des évènements : être responsable d'un projet, y associer d'autres structures, établir une relation de confiance entre les différents acteurs.

Dans le domaine financier, j'ai les compétences pour établir des dossiers de subvention (Mécène et Loire, CRESS, ...) et d'en assurer le suivi budgétaire d'actions.

J'aspire à des postes à responsabilités : responsable adjointe d'une structure, chargée de mission, ...

Mes compétences :
Contact facile
Energie
Force de proposition
Méthodique
Persévérante
Plan d'action
Recherche
Sociable
Valeurs humaines

Entreprises

  • MUTUALITE SOCIALE AGRICOLE 49 - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

    2012 - maintenant - Suivi du dossier IRP (CHSCT- Risques psychosociaux) : préparation des dossiers de réunion pour la Direction, relecture des comptes rendus, recherche de documentation thématique et législatives,
    - Recensement des moyens humains pour établir listes des secouristes, guides évacuation, serres-files en coordination avec le Service Formation,
    - Diffusion d'informations auprès des dirigeants et encadrement,
    - Déclaration des accidents de travail, accidents bénins, agressions, ...
    - Gestion des contrats à durée déterminée,
    - Dépôt des offres sur divers sites,
    - Suivi des arrêts de travail, absences longue maladie,
    - Suivi des temps partiels thérapeutiques et gestion des visites médicales, visites d'embauche CDD, visites de reprise, ...
    - Suivi du dossier des demandes de travail à temps partiel, respect des quotas, négociés en NAO,
    - Réponses aux questions internes et externes,
    - Gestion des véhicules de service mis à la disposition de salariés

  • ANGERS NATATION CLUB - PARTICIPATION BÉNÉVOLE

    2011 - 2011 Participer à l'organisation, transmettre des consignes aux bénévoles,

    Participer à la Commission Accueil des Championnats de France "Elite" et "Masters" (2007-2008), manifestations de masse et médiatisées

  • ASSOCIATION POUR LE DEVELOPPEMENT SOLIDAIRE ET DURABLE - FORMATION DEJEPS - CHARGEE de MISSION - ASSOCIATION INTERCULTURELLE ADSD ANGERS

    2011 - 2012 - Concevoir un projet d'action et élaborer le budget,
    - Coordonner la mise en oeuvre d'un projet d'action
    - conjointement avec les structures partenaires,
    - Conduire des démarches pédagogiques dans une perspective socio-éducative,
    - Conduire et animer des réunions en sécurité,
    - Connaître les différents publics, accompagner, écouter,
    - Observer, créer du lien pour développer un partenariat étroit avec ADSD, représenter le président dans des réunions extérieures.
    - Mener des interviews auprès des différents partenaires

  • ASSOCIATION DES PARENTS D'ÉLÈVES - SECRETAIRE

    1995 - 1997 Réaliser des spectacles et des animations diverses (théâtre, fête de fin d'année scolaire, ...),

    Rédiger des comptes rendus de réunions de bureau, Conseils d'Administration et Assemblées Générales.

  • MUTUALITE SOCIALE AGRICOLE MAINE-ET-LOIRE - ASSISTANTE DE DIRECTION - Secteurs ASS, Prévention Santé, Prévention des Risques Professionnels

    1993 - 2011 Organiser des réunions / d'évènements,
    Elaborer des tableaux de bord, suivre des actions et leurs budgets,
    Créer des procédures administratives, proposer système de classement,
    Préparer des dossiers (comités paritaires d'action sanitaire et sociale, comités de protection sociale des salariés et non salariés, conseils d'administration, assemblées générales, mise en forme, présenter et synthétiser des dossiers de subvention et suivre le budget,
    Rechercher des documents sur des thématiques variées et statistiques (prévention, famille, enfance, personnes âgées et/ou handicapées, des structures, des projets, attribution de subventions, de services spécifiques) suivi commercial et budgétaire.

  • CRECHE POUCE-POUCETTE - SECRETAIRE ET PRESIDENTE

    1989 - 2000 Association gérée par les parents

    Rédiger des comptes rendus des réunions de bureaux,

    Conseils d'Administration et Assemblées Générales,

    Gérer l'ensemble de l'activité de la crèche, recrutement de personnels qualifiés, animation de différentes réunions en interne et externe,

    Assurer un partenariat entre l'association et la "Mairie d'Avrillé, CCAS,", les crèches et les halte-garderies pour mener des actions communes

  • CPAM (76) - ENGRAIS DE SAINT-WANDRILLE (76) - BOLLORE TECHNOLOGIES - CAPFOR - ASSISTANTE DE DIRECTION ET ASSISTANTE COMMERCIALE

    1982 - 1993

Formations

Pas de formation renseignée

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