Sylvie GUEGAN

Je recherche une positition de Responsable Ressources Humaines, responsable adjointe ou de Développement RH dans une société industrielle dont la Direction considère que les Ressources Humaines (les employés et la fonction elle même) sont clés pour la pérénité de l'entreprise. J'aimerais travailler main dans la main avec l'équipe de direction et CEO afin de stimuler l'engagement du capital humain, le développement et la performance collective de la société. Je saurai prendre en charge une équipe de collaborateurs experts & complémentaires qui cultivent les compétences RH dont l'entreprise a besoin (gestion quotidienne du personnel, dialogue social, responsabilité sociétale, innovation RH, éthique droit du travail, développement du leadership et du changement). Je souhaite contribuer à la création de valeur et montrer les retours positifs sur investissements de la fonction RH indispensables à toute organisation.

Mes compétences :
Conduite du changement
Gestion de projet
Ressources humaines
Gestion des ressources humaines
Développement RH
Management