Mes compétences :
Expertise action sociale et médico-sociale
Travail en équipe
Management
Relations clients
INFORMATIQUE : WORD /EXCEL /POWER POINT
Entreprises
MSA
- RESPONSABLE DE SERVICE ASS - POLE DEVELOPPEMENT SOCIAL DES TERRITOIRES
Paris2014 - maintenantManagement - encadrement hiérarchique 30 personnes ( travailleurs sociaux, chargés de missions, adjointe)
Développement des activités sur le territoire ( actions collectives, DSL, actions d'accompagnements collectifs, suivis individuels)
Participation à la définition des objectifs et stratégies d'intervention du service Actions Sanitaires et Sociale.
Agence de Montauban - bailleur social
- CONSEILLLERE ESF - RESPONSABLE SERVICE SOCIAL
2002 - 2014Unité recouvrement - social, contentieux, et gestion locative. S.A. HLM GROUPE PROMOLOGIS
Projet de création référent séniors
Participation aux comités techniques FSL, PDALPD, CDAPL ; Relogement contingents (préfectoral, Conseil Général, DALO).
Accompagnement social et médiation locative, Dossiers d’aides financières et dossiers BDF. Développement des partenariats. bilans d'activités, reporting
Habitat Toulouse
- Chef de service Unité
toulouse2001 - 2001Responsable du service recouvrement et pré-contentieux - 2 agents pré-contentieux et CESF. Animation réunion expulsion,
Participation cellule de crise AZF ;
Association Française des Volontaires du Progrès
- Responsable Nationale d'un programme d'appui aux associations locales
2000 - 2000Organisation Internationale A.F.V.P Elaboration, mise en œuvre du projet - 5 équipes sur le territoire Béninois - 10 personnes
Accompagnement de projets associatifs (microcrédits, petits commerce de femme, socioculturelle et sportive, scolarisation de malentendants). Conception-Mise en place des équipes projets
AFVP -Organisation de solidarité internationnale
- Coordinatrice Nationale du volet communautaire de nutrition
1998 - 1999Programme d'intervention pour la sécurité alimentaire, financement Banque mondiale et Agence de coopération Danoise, Bénin. Clôture du programme en santé communautaire - encadrement salariés béninois et volontaires français -25 personnes
Réalisation – évaluation du programme.
Mémoire : Carrières d’aidants informels. Etude sociologique de parcours dans le champ du maintien à domicile des personnes âgées dépendantes, Février 2012 publié au CEDIAS.
Montauban2001 - 2001CHEF DE PROJET EN GÉRONTOLOGIE SOCIALE DE PROXIMITÉ
Résultat obtenu : Féliciation du jury
Modules liés au secteur gérontologique 154 H
Modules liés a la fonction de responsable de structure 147 H
Accompagnement des projets de création de structures 68 H
Stage en entreprise 210 H: Association de Maintien à domicile, GARONNE MULTISERVICE, Toulouse
Bilan 21h