• Participe à la définition de la stratégie RH
• Conseil et support auprès des opérationnels
• Mise en place des projets RH
• Développe et mobilise le capital humain
• Administration du personnel
• Animation des IRP, négociations d’accords d’entreprise
• Encadrement de 2 à 3 collaborateurs (dont une infirmière)
Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Droit social
Réseaux sociaux
Management
Communication
Pas de formation renseignée