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Sylvie PARADIS

QUÉBEC

En résumé

Depuis plus de vingt ans dans le domaine des ressources humaines, Sylvie Paradis a vu naître les relations de travail telles qu’on les connaît aujourd’hui. Elle a vu s'installer la mondialisation, la nécessaire augmentation de la productivité, le « faire plus avec moins», les compressions. Elle a vu arriver les nouvelles générations, aussi, celles qui veulent prendre leur place et qui ont des attentes parfois surprenantes.

Elle a fondé Tout de Go en 1997. Son but ? Aider les entreprises et les organisations à préserver leur richesse première, les individus. À sa manière, c'est-à-dire par la formation, la communication, l'interrogation, l'humour... et aujourd'hui 1 + 1 = 3.

Mes compétences :
Formation professionnelle
Direction des ressources humaines

Entreprises

  • CORPORATION LES 5 GRANDS RÊVES DE VIE - Présidente

    2015 - maintenant En 2008, John P. Strelecky publiait The Big 5 For Life, traduit en 2011 sous le titre Les 5 Grands Rêves de Vie.

    Vendu à des millions d’exemplaires, ce livre-phare exposait une idée toute simple : si vous ne vous donnez pas la peine d’identifier très sérieusement les 5 choses que vous voulez faire dans votre vie, tant sur le plan personnel que professionnel, si vous ne prenez pas la décision ferme de les faire… vous passerez à côté de votre propre vie.

    Au Québec, en France et en Belgique, des centaines de présidents d’entreprises et de personnes en situation de responsabilité ont suivi ces formations aujourd’hui intitulées « Les Pauses RenaisSens® ». Ces pauses permettent aux individus de redevenir les acteurs de leur propre vie et aux entreprises d’identifier le lien intime qui doit exister entre raison d’être de l’entreprise et raison d’être des individus qui la composent.

  • TOUT DE GO - Présidente

    1997 - maintenant Depuis plus de 20 ans, TOUT DE GO aide les dirigeants et les personnes en situation de responsabilité à développer leur leadership et leurs compétences en matière de gestion de personnel.

    Ces interventions prennent la forme de cours, d’ateliers et de conférences sur la gestion du changement, la communication, la motivation, la résolution de conflits, l’animation de comités… et même le bonheur au travail en tant que prémisse à l’efficacité, à la productivité et à la réalisation de soi.

    Des centaines de présidents, vice-présidents et directeurs ont vécu l’expérience TOUT DE GO à titre personnel. Des centaines d’entreprises, aussi, en ont bénéficié en tant qu’organisations. Tous se souviennent de ce moment comme ayant été un tournant dans leur vie comme dans leur organisation.

Formations

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