LILLE
Bienvenue sur mon site : http://www.grh-recrutement-evaluation-cadres.fr
Après une quinzaine d'années passées au sein du Groupe Bernard Julhiet en tant que chasseuse puis consultante RH, j'ai décidé de me lancer seule dans l'aventure en créant GRH, cabinet spécialisé dans l'approche directe, l'identification, l'évaluation et l'accompagnement des talents.
Mon ambition est d’être au service des clients et des candidats. J'interviens aussi bien en direct pour les entreprises que pour des cabinets en tant que prestataire sur tout ou partie du recrutement.
Je suis spécialisée sur des profils middle et top manager ou encore des profils experts, j’interviens plus spécifiquement sur 3 secteurs clés : Ferroviaire / Agro-alimentaire / Sanitaire Social
Ces 3 domaines ont pour point commun de vivre une transformation aux impacts durables sur le long terme, les acteurs qui y gravitent se doivent d’être d’autant plus innovants et de développer des solutions exigeantes, parfois complexes et pertinentes pour s'adapter.
Mon exigence, en tant que consultante, est d’adopter cette même approche vis-à-vis de mes clients et de m’attacher à leur apporter créativité et souplesse.
Engagée et à l’écoute, j’ai plaisir à voir un client heureux et un candidat épanoui.
Vous pouvez me joindre au 06 61 18 80 44 ou sur rhtalentperf@gmail.com
Je recherche en priorité ;
- des profils infrastructure (voie ou signalisation) dans le domaine de la sécurité et de la réglementation ferroviaire pour des postes d'Inspecteurs ou Auditeurs
- un manager de division ayant une bonne vision du système ferroviaire, des acteurs, de son organisation et une expérience chez un exploitant ferroviaire en tant que manager d'équipe
- un rédacteur référentiels spécialisé dans les normes matériel roulant
- des profils export anglais courant ayant une expérience dans la vente de produits à façon auprès d'une clientèle agro-alimentaire (hors RHF et Distribution), ou d'une clientèle industrielle pharmaceutique.
- un Chef de Zone export spécialisé sur le marché asiatique auprès d'une clientèle de grossistes agro-alimentaires
- Un Key Account Manager, allemand courant, pour négocier des produits sous marques distributeurs auprès de la GMS ou Hard Discounters
- Un Responsable d'équipe Key Account Managers avec une expérience en management et en négociation pour la GMS dans le domaine alimentaire
Mes compétences :
Recrutement cadres
Sourcing cadres
Recrutement par approche directe
Recrutement 2.0
Conseil rh
Cerfifiée PerformanSe (Julhiet)
Ferroviaire
Evaluation
Maritime
Conseil en ressources humaines
