Menu

Tallhia WETZEL

Les Lilas

En résumé

Après une expérience très opérationnelle de management de magasin prêt-à-porter, j'ai décidé d'orienter mon évolution professionnelle vers le domaine des Ressources Humaines.
Ma formation IFOCOP me permettant d'acquérir les connaissances nécessaires à la réalisation de mon projet, je dois aujourd’hui mettre mes compétences au service d'une Entreprise ambitieuse pour valider ma Formation de Gestionnaire paie au travers d'un stage.

Mes compétences :
MANAGEMENT d’equipe de 5 à 21 collaborateurs.
GESTION OPERATIONNEL Point de vente.
DEVELOPPEMENT DE L’ANIMATION COMMERCIAL.
DEVELOPPEMENT DU CHIFFRE D'AFFAIRES.
GESTION ADMINISTRATIVE.
MAÎTRE D'apprentissage BTS MUC et BAC PRO Vente.
JURY BAC PRO Vente et Commerce.
Participation active à l’IMPLANTATION et à L’OUVER
MS Office – MS PowerPoint – MS Excel – MS Outlook
RH: Job Board – WebSophia – DSN – Net entreprise
PAIE: Sage – HR Access – BPWeb
Suivi commercial: TPV 2000 – Tableaux de bord
Plongée niveau I, Certificat de capacité CCAD & CC
MERCHANDISING

Entreprises

  • Drieux-Combaluzier - Assistante RH Généraliste

    Les Lilas 2016 - 2016 • Mise en place d’un Processus de Recrutement (besoin/l’intégration/sortie)
    • Création d’outils de communication RH (note, flash info, charte, projet)
    • Préparation des parcours d’intégration collaborateurs et suivi des périodes d’essai
    • Saisie des absences, des éléments variable de paie et contrôle des bulletins
    • Analyse et bilan des enquêtes d’opinion (Filiales groupe), lancement de la nouvelle campagne
    • Mise en place de la Cooptation et suivi des candidatures
    • Instances représentatives du personnel (CHSCT, DP, DS, CE)
    • Conseil RH des managers (courrier disciplinaire, législation, droit du travail)
    • Mise en place des formations (recueil des besoins, devis, contact OPCA)
    • Veille juridique
  • La Halle - DIRECTRICE DE MAGASIN

    Paris 2009 - 2015 • Recrutement, intégration, formation et développement des compétences
    • Gestion des contrats, avenants, périodes d’essais et Administration du personnel
    • Gestion contact agence et commande Intérimaire
    • Transmission des éléments de paie
    • Saisies des absences, éléments variables et contrôle des bulletins de paies
    • Organisation du travail (planning, encadrer, déléguer, responsabiliser et contrôler)
    • Animation de réunion d’équipe (projet d’Entreprise, commerciale et sécurité)
    • Suivi et optimisation des indicateurs commerciaux
    • Analyse des résultats & mise en place de plan d’action SMART
    • Gestion des flux financier, marchandises et enveloppe d’heures
    • Pilotage de la maintenance du magasin (zoning, sécurité et entretien)
    • Mise en place d’opération commerciale, merchandising
    • Tutrice contrat d’apprentissage BTS MUC et BAC pro Vente
    • 1 962 K€ de chiffre d'affaires annuel
  • SCEA La belle province - Chef d'élevage canin et felin

    2007 - 2008
  • Animalis - MANAGER ADJOINTE

    Courcouronnes 2000 - 2007 Relation et négociation fournisseurs, commande
    Organisation d'événement (soirée client, animation à thème, concours)
    21 Collaborateurs, 4 446 k€ de chiffre d'affaires
    Certificat de capacité CCAD & CCAND

Formations

  • IFOCOP

    Eragny 2017 - 2017 Brevet de Technicien Supérieur

    2017 - Gestionnaire de paie - niveau III – IFOCOP, Eragny
    Programme : Paie et déclarations sociales, Administration du personnel, Droit du travail, Bilan social et tableau de bord, Gestion de la retraite, Convention collective du bâtiment, Sage paie et paie sous Excel
  • IFOCOP

    Eragny 2016 - 2016 Brevet de Technicien Supérieur

    Formation Assistante Ressources Humaines (Droit, ADP, Paie, Sage paie, Formation, GPEC, Recrutement, Retraite, Bilan social, Informatique)
    + Modules complémentaires RRH :
    • Déployer une politique RH en cohérence avec la stratégie de l'Entreprise
    • Manager des équipes et accompagner les managers de proximité
    • Négocier avec les partenaires sociaux
    • Système de rémunération, politique salariale, m
  • Institut Stephenson

    Paris 2013 - 2013 Brevet de Technicien Supérieur

    MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES

Réseau