Je dispose d'un double parcours de salarié d'une grande entreprise (Air Liquide, 17 ans, GDF Suez 1 an) et d'entrepreneur (Blu-e, 4 ans) dans les services d'efficacité énergétiques (Energy Management Services, ISO 50001) à l'industrie.
Mon expérience m'a permis de développer trois compétences-clé: le management de centre de profit, le business developpement ainsi que l'amélioration de la performance (change management).
Mon style de management: stratège orienté action, manageur orienté objectif, j'utilise une approche à la fois structurée et créative pour conduire le changement pour améliorer la performance de mes équipes ou de mes clients. J'ai le goût pour les nouvelles technologies et l'environnement. J'aime faire grandir mes équipes.
Je parle 5 langues, français, anglais, portugais, allemand et danois.
Mes compétences :
Conduite du changement
Business development
International
Gestion de projet
Industrie
Pas de formation renseignée