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Tania MACÉ

MASSY

Résultats examens 2026

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En résumé

Toulousaine d'origine, j'ai décidé d'intégrer Robert Half en région parisienne après mes études en commerce international.
Dans mon travail, j'aime les challenges, prendre des responsabilités, appartenir à une équipe et organiser des projets.
Pour moi le contact avec les clients et l'équipe de travail est l'un des aspects les plus épanouissants de ma vie professionnelle.
Ma devise: "Agrandir toujours le cercle de l'équipe".

Mes compétences :
Prospection
Commercial

Entreprises

  • Office Team - une marque de Robert Half - Division Manager

    2010 - maintenant Développement commercial :
    - Prospection et fidélisation de clients français-anglais: 20 appels/jour
    - Visites clients : 3/semaine
    - Gestion d’un portefeuille de 200 clients dont 60 ouvertures de comptes: PME et grands comptes Secteurs : industrie, agro-alimentaire, pharma-médical, BTP, grande distribution, aéronautique, …
    Interlocuteurs de haut niveau et opérationnels (DG, DRH, Directeurs Logistique/ADV/Marketing…)
    - Réalisation d’un CA de 120 à 160 k€ /mois - objectif 120k€. (CA agence/mois : 500 k€)
    Réalisation de la meilleure marge au niveau national
    - Négociation des conditions tarifaires. Établissement d’offres commerciales et suivi
    - Conseils clients et suivi de la satisfaction

    Gestion et management:
    - Reporting hebdomadaire et bi-trimestriel : via l’outil CRM et les informations terrain
    - Veille concurrentielle
    - Relances des impayés

  • Odyssey International - Responsable clientèle B2B

    2008 - 2008 6 mois - IRLANDE (Dublin)- (Services touristiques aux entreprises)

    OBJECTIF : Signature contrat de 1/4 des propositions commerciales.
    Gestion portefeuille client:
    - Création de 40 offres (programme & devis): contrats confirmés 10, en attente 18, annulés 12. Validation de l’objectif.
    - Réalisation d’un CA de 20 000 euros en 6 mois
    - Organisation terrain de 10 programmes séminaires & incentives
    - Suivi clients

  • Sodexho - Attachée commerciale B2B

    Issy-les-Moulineaux 2007 - 2007 6 mois - ALLEMAGNE (Munich) (vente B2B de restaurants d’entreprises)

    OBJECTIF: contact d’au moins 2/3 du listing prospects (100 entreprises) & envoi de brochures à 10% d’entre eux.
    Développement commercial :
    - Prospection: Gestion des barrières téléphoniques & obtention de renseignements prospects précis
    - Dépassement de l’objectif fixé : contact de 80 % des prospects et envoi de brochures à 20% d’entre eux
    - Études des besoins clients
    - Organisation dossiers clients : proposition & suivi commercial

  • Vedior bis - Attachée chargée de recrutement

    2006 - 2006 3 mois - FRANCE (Région toulousaine)
    SECTEUR: recrutement aéronautique
    OBJECTIF : assurer l’adéquation entre les besoins clients et candidats.

    Connaissance processus de recrutement:
    - Décryptage rapide d’un CV
    - Présélection des candidats : questionnement par des questions ouvertes des candidats et anciens employeurs lors du contrôle de références
    - Gestion de la pression à l’accueil agence et standard téléphonique – création d’outils pour être réactive
    - Connaissance du secteur aéronautique : renseignements sur les formations et lectures de magazines sur le secteur
    - Suivi candidats en mission et candidats vendus « recruteo » (CDI)

Formations

  • Groupe Sup De Co (La Rochelle)

    La Rochelle 2005 - 2009 ESC La Rochelle - Bachelor commerce international

    Spécialisation finance: audit & fiscalité.
    Double diplôme: Betriebswirtschaftslehre - Fachhochschule Regensburg, Bavière
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