Paris La Défense1995 - maintenantGestion administrative de l embauche au départ du personnel.
Gestion management .
Application des règles juridique liées a la gestion du personnel
Analyse des tableaux de bord
Recrutement
Saisie des variables de paie
Mettre en œuvre le plan de formation et l évolution
Appliquer les règles juridiques liées a la gestion du personnel
Contribution a la mise en œuvre de la politique RH en fonction de la stratégie de l entreprise
Réaliser et analyser le bilan social et le tableau de bord.
Démarches administratives liées au embauches : contrats, visites médicales, dpae
Paie
Gestion des ruptures de contrat de travail : démission, licenciement, rupture conventionnel
