Comprendre la problématique pour mieux trouver la solution et la rendre applicable :
- < < L’absence de choix en lui-même est un choix de choix, car il mène vers des solutions audacieuses > > Philipe Gabillet.
Ce que nous vivons aujourd’hui est juste la fin d’un Cycle Consommation production et non une crise. Aujourd’hui nous sommes à l’aube d’un bouleversement majeur vers un dénouement théâtral digne d’une œuvre de Dame Nature qui impose le retour au bon sens et à se ressourcé de la vrai nature humaine. D’instinct l’humain déteste la monotonie et la routine, à chaque fois qu’il a le dos au mur, un protocole naturel se déclenche dans son esprit pour une auto-préservation, on appelle cela aussi l’instinct de survie et de conservation.
L’humanité depuis des milliers d’années savait pourquoi elle travaillait … !!!
Eh bien pour manger.
Un retour au bon sens proposé dans une phrase lors d’une conférence de Mr Jean François Zobrist, avec un style éloquent il rappela que Les Chrétiens quand il priait leurs dieu, disaient < < Notre père qui êtes aux cieux » « Donne-nous aujourd’hui notre pain de ce jour.. > > Les Chrétiens ne disaient pas « demain » ils disaient bien « de ce jour », vu que le travail avait pour vocation de se nourrir et se préservé de la faim.
Les Musulmans disent :
avant qu’Adam ne soit Chassé du paradis, il n’avait qu’à tendre la main pour se nourrir, Dieu pourvoyait à ses besoins.
Ensuite lorsqu’il fût déchu, Dieu le châtia ainsi :
« sur terre tu devras travailler pour manger ».
un recruteur : Pourquoi voulez-vous cet emploi ?
moi : et bien monsieur, j’ai toujours était passionné de ne pas mourir de faim.
Le travail en soi est une corvée, d’aucun préfèrerait rester à la maison et vivre de ses rentes
Pour clarifier les choses avec cohérence, il faut préciser que le but de l’entreprise n’est pas le bonheur du salarié ou de créer de l’emploi, c’est tout simplement le profit et le gain en réalisant son chiffre d’affaire en utilisant le salarié comme un outil pour faire fonctionné l’entreprise. Le travail lui-même est une corvée, salarié et patron le savent, car chaque salarié préfère être rentier que de travailler.
Étymologie du mot travail.
De l’ancien français travail (« tourment, souffrance »)
(XIIe siècle), du latin tripalium (« instrument de torture à trois poutres »).
Salle d'accouchement Aussi nommée salle de travail, la salle de naissance. Et quand l’accouchement commence, on dit aussi que le travail à commencer
•L’homme qui vendait son travail, qui recevait un salaire, se dégradait au rang des esclaves, il se vendait comme esclave, il perdait sa dignité d’homme libre. Cette action dégradante est commise quotidiennement par les hommes libres de la société capitaliste. Les prolétaires de la main comme ceux de l’intelligence, n'ont qu’une unique préoccupation : se vendre, vendre leur travail manuel, vendre leur travail intellectuel, vendre la pensée, cette chose sacrée. — (Paul Lafargue, L’idéalisme et le matérialisme dans la conception de l’histoire. Réponse à la Conférence du citoyen Jean Jaurès, dans La Jeunesse socialiste, janvier 1895,p. 1)
Le concept de l’entreprise libérée est en soit une véritable petite révolution, après bien des décennies où le système dit « pyramidal » régnait en maitre absolu, nous voici donc entré dans une nouvelle approche dans l’organisation du travail, tendant plutôt vers un système dit « horizontal » .
Ce nouveau concept qui place les employés / ouvriers sur l’échiquier du management, au cœur de l’entreprise, qui les implique de manière durable et pérenne, suivant un schéma très simple, selon lequel ils seraient à même de prendre des décisions et autres initiatives.
Ce système est –il applicable partout et dans tous les secteurs d’activités ?
A partir de cette question, nous pouvons imaginer et améliorer une autre façon de penser l’organisation du travail dans un système dit « sphérique »
Pas de formation renseignée
