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Thibaud CHALMIN

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Chasse de têtes
Réseaux sociaux
Ressources humaines

Entreprises

  • Marignan Consulting -  Chasseur de Têtes

    2004 - maintenant Pourquoi les candidats qui postulent à vos annonces ne sont-ils pas toujours ceux qui correspondent à vos attentes ?

    La raison en est simple : 96,5 % des cadres sont aujourd’hui en poste (enquête APEC 2018).
    ♦ Beaucoup sont réticents à l'idée de prendre le risque de changer de poste dans la conjoncture actuelle.
    ♦ Parmi les 3,5 % qui sont en recherche active, il arrive qu’aucun ne corresponde à vos attentes.
    ♦ Les candidats postulent de moins en moins aux annonces : ils sont lassés par l'absence de réponse de la plupart des recruteurs...

    La tentation est alors forte de recruter le candidat qui correspond le moins mal au profil recherché.
    ♦ Le problème étant alors que dans un cas sur deux : c’est un échec.
    ♦ Un échec qui vous coûte cher, puisqu’on estime que le coût moyen d’une erreur de recrutement s’élève à 40.000 euros.

    Bref, la pêche aux candidats avec des annonces : ça ne suffit pas... Il faut élargir le sourcing.

    C’est précisément cela la valeur ajoutée d’un chasseur de têtes !

    Vous proposer les meilleurs candidats où qu'ils se trouvent : c'est notre métier

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