Menu

Thibaud DURIEUX

Paris

En résumé

Acheteur : 8 ans d’expérience dans les structures centrales du ministère de la défense, Services Achats, passation de 5 à 10 affaires par an pour un montant supérieur à 100 millions d’euros.
Expérience d'acheteur relais avec la NAMSA (NAto Maintenance and Supply Agency)
Volonté de poursuivre mon évolution professionnelle dans une entreprise sur le secteur de la Défense (industriels partenaires du ministère de la Défense)

Mes compétences :
Relationnel

Entreprises

  • Ministère de la défense - Acheteur négociateur

    Paris 2003 - 2007 Service Central des Achats de la Maintenance de l’armée de terre (2003-2008) puis Stucture Intégrée de Maintien en condition opérationnelle des Matériels Aéronautiques de la Défense (depuis 01/07/2008) / Ministère de la défense.

    - Préparation, négociation et notification de contrats d’achat des équipements de l’armée de terre puis aéronautiques: détermination des besoins, élaboration des documents contractuels, participation à la conduite des négociations et exploitation des offres, rédaction du rapport de présentation; 5 à 10 marchés annuels pour un portefeuillesupérieur à 100 millions d’euros.
    - Gestion réglementaire, juridique et administrative des marchés publics : suivi complet des marchés (notification, ordres de service et avenants, contrôle de l’exécution du marché et de son achèvement, ainsi que de sa clôture financière), préparation du passage des dossiers devant les autorités de contrôle;
    - Travail en équipe ou structure de projet telle que les Equipes de Maintenance Intégrée (Officier de Maintenance des programmes ou Responsables de Flottes, gestionnaires ou animateurs contrats, acheteur);
    - Passation de contrats avec l’agence de soutien et de maintenance de l’OTAN (NAMSA) pour un budget de 5 millions d’euros annuels.

  • Ministère de la Défense - Assistant Ressources Humaines

    Paris 2000 - 2001 Centre Interarmées de Reconversion de Paris recevant 1100 personnels par an à reclasser (Service National en qualité d'Elève Officier de Réserve)

    - Entretiens d'évaluation et suivis personnalisés des militaires de tous grades en reconversion (du niveau agent à cadre);
    - Gestion des futurs créateurs et repreneurs d'entreprises : mise en place du projet professionnel, accompagnement professionnel, suivi ; élaboration des comptes rendus d'activités trimestriels et annuels;
    - Information relative aux différentes prestations et sur la politique du centre auprès des stagiaires.

    Expérience précédée d'un stage au Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de la Défense (Direction de la Fonction militaire et du Personnel civil - Sous direction de l'accompagnement professionnel et de la reconversion):
    "Mémoire sur la politique de reconversion des militaires : textes, cadre général et organisation, moyens, processus, aides au reclassement, analyse des besoins et attentes des entreprises (enquête de satisfaction), amélioration du dispositif"

Formations

Réseau

Annuaire des membres :