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Thibaut LECLERC

NEVERS - DECIZE

En résumé

Challenger, sens de l'écoute pour progresser, bonne communication,

Mes compétences :
Gestion
Vente
Gestion des ressources humaines
Prospection commerciale
Négociation
Ressources humaines
Relationnel
Recrutement
Gestion de la relation client
Marketing
Fidélisation client
Communication
Réseaux sociaux
Management
Autonomie
Dynamique
Action commerciale
Sport

Entreprises

  • Adecco France - Responsable recrutement

    2015 - maintenant Recrutement: Réaliser les analyses de postes, Rechercher les candidats potentiels sur les jobboards et auprès des sources de recrutement, Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi, Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références, Evaluer les compétences des candidats au travers de tests métiers et/ou questionnaires de personnalité et les restituer oralement et par écrit, Rédiger les synthèses de candidatures et valoriser les compétences auprès des interlocuteurs concernés, Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients / prospects, Informer les candidats et/ou intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité au travail, S'assurer de la sécurité des intérimaires/collaborateurs et mettre en œuvre des actions correctives et préventives, Animer les intérimaires et/ou candidats et/ou collaborateurs : actions de professionnalisation et de fidélisation, Assurer des actions régulières de placement actif et push candidats,

    Vente: Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients et/ou les prospects, les fidéliser, S'assurer de la satisfaction des clients et/ou des collaborateurs, mesurer la qualité des prestations et mettre en œuvre des actions correctives et préventives
    Réaliser des propositions de services et/ou des propositions commerciales par téléphone dans le respect des règles pricing, Promouvoir l'offre et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en matière de travail temporaire et de recrutement

    Gestion: Constituer les dossiers d'inscription, les saisir et mettre à jour la base de données
    Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition
    Gérer administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs,

    Communication / Information: Développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi

  • KING JOUET - RESPONSABLE ADJOINT & VENDEUR

    VOIRON 2012 - 2014 VENTES, CONSEIL, ORGANISATION ET PILOTAGE COMMERCIALE DE L'ENTREPRISE, COMMANDES FOURNISSEURS, GESTIONS DES STOCKS, RESPONSABLE MAGASIN EN L’ABSENCE DU RESPONSABLE, GERER LES CONFLITS CLIENTELE

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