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Thibaut LENDJONDJO

LIBREVILLE

En résumé

En poste actuellement à la Société d'Energie et d'Eau du Gabon, avec pour principales missions:
- Animation du processus de recrutement;
- Accueil et intégration des nouveaux salariés.

Mes expériences professionnelles m'ont permis d’acquérir des compétences également dans:

- Gestion des emplois, Carrières et Compétences;
- Gestion des effectifs.

Mes compétences :
Employment Law
Human Resources

Entreprises

  • Société d'Energie et d'Eau du Gabon - Chargé de recrutement et de l'intégration

    2015 - maintenant Chargé de recrutement et de l'intégration (S.E.E.G, 2000 salariés)
    * Animation du processus de recrutement
    - Elaborer le plan de recrutement annuel
    - Conseiller les opérationnels dans la description des postes à pourvoir
    - Prospecter les candidats externes (ONE, sourcing, cooptation, etc.)
    - Participer avec les opérationnels à la présélection et la sélection des candidats
    - Faire passer aux candidats les tests pratiques et le test Assessfirst en ligne
    - Transmettre les synthèses des tests aux opérationnels
    - Organiser et animer les entretiens structurés d'embauche
    - Contrôler les éléments du contrat de travail (type, éléments de la paie et autres avantages,...).

    * Accueil et intégration des nouveaux salariés :
    - Organiser des parcours d'intégration
    - Suivre les nouveaux salariés (suivi des contrats à durée déterminée)

  • Société d'Energie et d'Eau du GABON - Cadre Recrutement & Intégration

    2015 - maintenant

  • emplois & Compétences - Gestionnaire administratif

    2012 - 2015 : Gestionnaire administratif, emplois & Compétences
    (COMILOG SA, 2000 salariés)
    * Gestion des emplois, Carrières et Compétences
    - Participer avec les opérationnels à élaboration des fiches de postes
    - Participer et animer les comités carrières
    - Participer à la mise en place de la GPEC

    * Gestion des effectifs
    - Mettre en place les tableaux de bord RH des effectifs
    - Mettre à jour le fichier Reporting des effectifs
    - Effectuer les travaux statistiques (âge, ancienneté, moyenne, etc...).

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