Thibaut LUCAS

Tetra Pak est une usine de fabrication d’emballages destinés au conditionnement alimentaire. L’usine de Dijon a produit 4 milliards d’emballages en 2011. Pour pouvoir tendre à une amélioration de la productivité, le Groupe applique une démarche d’amélioration continue et touche tous les secteurs de l’entreprise (Production, Environnement, Couts, …).


Cette démarche est nommée WCM (World Class Manufacturing) afin de souligner que l’objectif est d’être systématiquement la référence mondiale. A ce sujet, l’usine de Dijon a obtenu le JIPM 1er niveau (Japan Institute of Plant Maintenance) : Organisme qui diffuse le système TPM et qui décerne le TPM awards pour l’entreprise qui pratique la TPM et atteint le niveau de l’excellence.

Je suis embauché depuis 2007 et j’ai occupé de nombreux postes :

- Pendant 2 ans, j’ai été opérateur en Production.

- Durant mon BTS (alternance au sein de Tetra Pak), j’ai travaillé au sein du pilier Automaintenance, qui est la démarche d’amélioration continue appliqué à la Production (connu aussi sous le nom de TPM ou KAIZEN).

- Durant ma Licence (alternance au sein de Tetra Pak), j’ai voulu donné une nouvelle orientation à ma vie professionnelle et acquérir de nouvelles compétences. Je me suis dirigé dans le management direct afin d’avoir le poste de Responsable d’équipe.

Actuellement en Master Management Intégré à la Production et de la Systémique

Mes compétences :
Amélioration Continue
Autonomie
Démarche d'Amélioration continue
Gestion de la production
Manager
Production
Responsable d'équipe
TPM