Thierry BENOIT

En résumé

Entreprises

• Beauty Success Franchise - Responsable de site

  2008 - 2014 Remplacer et gérer plusieurs sites (Chatillon, Gonesse et Macon).
  Reprendre, gérer et manager une équipe.
  Gérer et organiser le site.
  Appliquer la stratégie définie par la direction.
  Représenter la société en étant garant de la qualité de service
  Fidéliser la clientèle.
  Développer le C.A du magasin et de l'institut.
  Développer les indicateurs de performances.
  Briefer et débriefer des équipes.
  Former et suivre les équipes.
  Appliquer les plans Marketing et Merchandising de la société.
  Mettre en place des réunions d'équipe et plans d'actions.
  Recruter de nouveaux collaborateurs.
  Gérer le stock « inventaire, commande, seuil etc »
  Connaitre la concurrence.
  Effectuer des remontées d'informations via responsable/siège et équipe

• REEBOK - Responsable de magasin

  Voisins le Bretonneux 2006 - 2008 Reprise d'équipe
  Vente/caisse
  Recrutement
  Formation des collaborateurs. (vente. Merchandising)
  Gestion du stock/réception livraison
  Briefe et débriefe/lancement de journée
  Réunion équipe
  Entretien individuel/évaluation
  Mise en place de plans d'actions
  Gestion des Planning/rétro planning
  Mise en place des opérations marketing
  Gestion/masse salariale

• Adidas - Responsable de département

  2003 - 2006 Responsable de département textile
  Responsabilité du magasin en l'absence du directeur
  Vente/caisse
  Recrutement
  Formation des collaborateurs. (vente. Merchandising, Gestion plannings. Management Gestion du stock/réception livraison
  Participe aux achats des collections pour le réseau (environ 400 000 pièces par saison)
  Participe à la préparation d'implantation et à l'implantation du magasin de Marseille.
  Briefe et débriefe/lancement de journée
  Entretien individuel/évaluation
  Mise en place de plans d'actions
  Gestion des Planning/rétro planning
  Présentateur et démonstrateur de la vidéo merchandising France.

• Adidas - Animateur de vente

  2000 - 2003 Responsable Textile sport femme, enfant et hommes
  Responsabilité du magasin en l'absence du directeur entre 45 et 60 personnes selon période d'activité.
  Vente/caisse
  Recrutement /Formation des collaborateurs (Vente. Merchandising. programme vendeur évolutif)
  Gestion du stock/réception livraison
  Participe aux achats des collections pour le réseau
  Briefe et débriefe/lancement de journée
  Réunion équipe 2/mois
  Entretien individuel/évaluation
  Mise en place de plans d'actions
  Gestion des Planning/rétro planning
  Permanence du magasin.
  Mise en place des lancements nouveautés produits et des plans marketing et communications

• Adidas - Démonstrateur

  1993 - 2000 Responsable de stand textile. Matériel, chaussures
  Participe aux achats du stand avec les acheteurs.
  Responsable d'équipe
  Faire progresser le C.A et développer les compétences des collaborateurs. fédérer autour d'un projet.
  Vente
  Recrutement / Formation
  Gestion des plannings
  Remplacer responsables de rayon pendant les congés.
  Organiser et participer au salon du marathon de Paris et du salon du fitness.
  Créer 1 équipe de football,
  Evolution de plusieurs collaborateurs vers des postes à responsabilité

• Intersport - Apprenti/vendeur

  Longjumeau 1982 - 1993 skiman, cordeur,
  participe aux achats du magasin,
  tenue du magasin en l'absence de la direction
  début dans la formation d'apprenti.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Pas de contact professionnel