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Thierry DEREUX

LILLE

En résumé

Après 22 années d’activité professionnelle au sein du groupe Julhiet où j’ai rempli avec beaucoup de plaisir les missions de consultant, manager et coach, j’ai choisi de créer ma société : KIMÉ Conseil.

Le KIMÉ dans la tradition martiale est la manifestation ultime de l’efficacité du geste. Le KIMÉ s’obtient par l’énergie, la vivacité et l’esprit de décision. C’est dans cet esprit que j’ai créé Kimé conseil qui intervient sur 2 champs : le recrutement par approche directe de cadres de haut niveau, le coaching individuel et collectif

J’apporte à mes clients :
• L’expertise : 22 années de pratique professionnelle, plus de 5000 entretiens de face à face, la reconnaissance par la fidélité client
• La proximité : forte culture humaine, économique et financière conjugués avec la disponibilité
• L’efficacité : seul ou en équipe, Kimé conseil délivre des solutions pragmatiques et opérationnelles qui contribuent au développement des hommes et des entreprises

Kimé conseil bénéficie d’un partenariat fort avec le groupe Julhiet (www.julhiet.com) qui permet de répondre à de nombres problématiques RH accompagnement du changement, GPEC, blended learning, santé au travail, recrutement en volume, formation management

Mes compétences :
Consultant
Conseil
Coaching
Accompagnement
Ressources Humaines
Cerfifiée PerformanSe (Julhiet)
Recrutement

Entreprises

  • KIME Conseil - Dirigeant

    LILLE 2014 - maintenant Le KIMÉ dans la tradition martiale est la manifestation ultime de l’efficacité du geste. Le KIMÉ s’obtient par l’énergie, la vivacité et l’esprit de décision.

    C’est dans cette esprit que j’ai Crée Kimé conseil qui intervient sur 2 champs :
    le recrutement par approche directe de cadres de haut niveau,
    le coaching individuel et collectif

  • BERNARD JULHIET GROUP - Consultant et Coach

    Neuilly Sur Seine 2006 - 2013  Evaluation de personnel, conseil de direction,
     Coaching personnel et d’équipes (développer son efficacité managérial, accroître son potentiel relationnel, effectuer des choix de vie, coaching direct progression d’équipe, supervision de séances travail),
     Etudes et audit (turn over de personnel, adéquation homme/structure, audits commerciaux, organisationnel, processus de recrutement)
     Formation communication, connaissance de soi,
     Recrutement de cadres expérimentés dans la plupart des fonctions de l’entreprise (DG, Manager de BU, Finance, Marketing, DRH, Commerce, Organisation, Informatique, Production),

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