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Thierry DUPUICH

Montpellier

En résumé

Je posséde une fibre commerciale développée associée à une expérience professionnelle de + de 20 ans dans le conseil, la formation et le recrutement et le développement commercial en B to B.
Animateur et manager avec pour leitmotiv le management par l'exemplarité.

Mes compétences :
CONSEIL
COMMERCIAL
Marketing opérationnel
Recrutement cadres
Ingénierie de formation
Stratégie

Entreprises

  • Montpellier Business School - DIRECTEUR ADJOINT

    Montpellier 2016 - maintenant Rôle Opérationnel direct : Développement; assume mes propres missions de production de documents de préparation et reporting des prises de décisions de ma Direction Générale. Je participe aux instances desquelles je suis membre : CODIRE, Réunions Ambassadeurs, j'assume la responsabilité de la préparation et du suivi budgétaire de mon activité.
    Rôle Institutionnel : Je suis l'Ambassadeur de Montpellier Business School dans les différents réseaux.
    Rôle d'animateur : je fixe les objectifs, j'évalue le travail de mon équipe
    Rôle de lien fonctionnel : j'entretien le réseau interne de l'équipe, travaille avec d'autres secteurs d'activité, recueille les informations nécessaires pour optimiser le processus interne.
  • Montpellier Business School - Responsable du Développement et Concours des programmes Bachelor qui s'adressent à plusieurs cibles:

    Montpellier 1999 - maintenant Promouvoir le développement et les inscriptions du programme Bachelor. Formation qui délivre un triple diplôme: Bachelor de Montpellier Business School, reconnu par l'Etat, accrédité AACSB et inscrite au Registre de la certification Nationale de niveau 2 auprès d'une multiple cibles: futurs bacheliers, Bac+1 (60 crédits ECTS), Bac+2 (120 crédits) et bac+3 (180 crédits) pour délivrer un triple diplôme:
    1° le Bachelor de MBS
    2° la Licence de l'IAE de l'Université de Montpellier dédiée au Mangement, Sciences et Technologies (validation par systèmes d'équivalence)
    3° le diplôme proposée parmi nos 60 business school étrangères partenaires
    Etre l'Ambassadeur de toutes les activités de formation de MBS auprès des prescripteurs, utilisateurs, institutions, salariés et entreprises nationales et internationales. Etre force de proposition pour proposer de nouveaux axes de développement de MBS. Participer aux activités de promotions nationales et internationales. Animer des colloques sur l'aide à l'orientation, participer au différents jurys des programmes en qualité de Président de Jury. Etre un des acteurs permanent du développement du MBS et ce en total symbiose avec les exigences de le direction générale.
  • HILTI FRANCE - RESPONSABLE GRANDS COMPTES

    Magny-les-Hameaux 1996 - 1997 Responsable Commercial Grands Comptes sur l'axe Montpellier/toulouse
    Activité Commercial Business to Business
    Missions de prospection, de développement et de fidélisation auprès de Décideurs des secteurs de l'Industrie, de l'Administration et du Bâtiment

    Création et mise en place d'un réseau de distributeurs et de prescripteurs
    Garant de l'application de la politique Qualité ISO 9001
    Progression du C.A de 2O% par rapport à N-1
  • MANPOWER - DIRECTEUR D'AGENCES

    Nanterre cedex 1989 - 1996 VENDRE LA PRESTATION TEMPORAIRE AUPRES DES ENTREPRISES
    GERER DES CENTRES DE PROFITS (AGENCES INDUSTRIES,BUREAUTIQUE ET BTP)
    ANIMER FORMER ACCOMPAGNER DES EQUIPES DE COLLABORATEURS
    GERER UN PORTEFEULLE CLIENTS GRANDS COMPTES
    RECRUTER LES COLLABORATEURS PERMANENTS ET INTERIMAIRES. MON ACTIVITE CHEZ MANPOWER FUT SCINDER EN 2 TEMPS: SUR LA DR NORD (LILLE) PUIS SUR LA DR SUD (Nîmes).

Formations

  • Groupe Sup De Co Montpellier Business School

    Montpellier 1992 - 1994 MBA ACCREDITE AMBA

    REMISE A NIVEAU ET NOUVELLES COMPETENCES ACQUISES SUR TOUTES LES FONCTIONS STRATEGIQUES DE L'ENTREPRISE : GESTION, FINANCE, STRATEGIE, RESSOURCES HUMAINES, DIAGNOSTIQUE FINANCIER, BUSINESS PLAN.......
    SUJET DE THESE TRAITEE : L'INFLUENCE DES RESEAUX D'AFFAIRES ET INSTITUTIONNELS
  • ESIG

    Lille 1988 - 1989 MASTER 2 EN MARKETING OPERARTIONNEL

    STAGE DE FIN D'ETUDES DE 6 MOIS A LA DIRECTION OPERATIONNELLE DE MANPOWER FRANCE. PROPOSITION DE NOUVELLES METHODES DE PROSPECTION, PRISE DE RDV, FIDELISATION ASSOCIEES A DES CAMPAGNES MARKETING SPECIALISEES

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