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Thierry JACQUINET

PARIS

En résumé

Je suis une personne investie; ma motivation est une force.
Je suis sérieux, réfléchi, dynamique et organisé. Ma méthodologie me permet d'obtenir de bons résultats dans la durée.
Je peux parfois être obstiné, impatient et autoritaire. Ces points à améliorer sont des atouts pour la réalisation des objectifs d'une entreprise.

Je suis sportif et aime les challenges.

Mes compétences :
Conseil
Crédit immobilier
Finance
Encadrement
Fiscalité

Entreprises

  • MNT Mutuelle Nationale Territoriale - Responsable Section de l'Aisne

    PARIS 2009 - maintenant Bilan
    Missions

    - Evolutions du portefeuille + 10% brut / an
    (4% net / an)
    - Respect des méthodes mutualistes
    - Maîtrise du développement ;
    - Mise en place d'un réseau mutualiste (CDG, Salon des maires, SNDGS, CNAS, Elus) ;
    - Amélioration de l'image de la MNT (Réunions correspondants, visites collectivités, action sociale, participation manifestations)
    * Commercial :
    Gestion du portefeuille - Relation grands comptes - Représentation de la Mutuelle Nationale Territoriale - Animation des élus - Reporting à la région des éléments de la section

    * Management :
    Fixation et suivi des objectifs quantitatifs et qualitatifs - Gestion du personnel (management, pilotage d'activité)

  • MNT - Directeur d'agence

    PARIS 2009 - maintenant

  • Crédit Agricole Nord de France - Conseiller Commercial à Directeur Adjoint

    LILLE 1991 - 2009 Bilan
    Missions

    - Fidélisation de la clientèle (augmentation du taux d'équipement, 5 produits par client) ;
    - Réalisation des objectifs (Epargne et produits) (Ex : + 500 contrats en IARD / an.) ;
    - Bonne conduite de l'image de l'entreprise ;
    - Renforcement de la position locale de l'entreprise (Convention avec les agences immobilières, Promocil, Municipalité)
    * Commercial :
    Mise en place de plans d'actions - Suivi d'un portefeuille avec objectif de développement - Attribution et contrôle des délégations - Représentation locale du Crédit Agricole - Suivi budget caisse locale

    * Management :
    Pilotage d'activité - Management du personnel
    (évaluation, attribution des primes, propositions formation interne, accompagnement à l'évolution)

Formations

  • IFCAM Groupe Crédit Agricole

    Paris 1995 - 1996 DSB

    Cette formation permet d'apprendre à donner du sens aux décisions stratégiques de l'entreprise, à motiver une équipe et répondre aux différentes demandes des clients. (fidélisation)

  • Lycée Dupleix

    Landrecies 1989 - 1990

Réseau

Pas de contact professionnel

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