LILLE
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Profil DRH
1.000 salariés
Conduite du changement : créer et partager la nouvelle culture d'entreprise au profit du nouveau projet collectif.
Accompagnement managérial
Gestion des Talents
Développement RH stratégique et opérationnel
Dialogue social
Mes compétences :
Histoire
Vin
Direction des ressources humaines
