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Thierry NOZIERES

Chessy

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Cesson ainsi que le résultat des européennes en Seine-et-Marne.

En résumé

Manager de formation, je m’intéresse à tout ce qui permet aux hommes et aux femmes d'être en meilleure adéquation avec le monde social et professionnel qui nous entoure. A commencer par l'emploi.
Exercer avec passion garantit de donner le meilleur de soi-même et d'être plus proche de ses pairs.

Un début d'expérience dans l'industrie, puis dans le bâtiment, une aventure sociale dans le monde des RH, un vécu de management et de gestion de projets m'ont amené à une position de manager d'un centre de formation. J'ai désormais la satisfaction de contribuer activement à la qualification et la professionnalisation des futurs professionnels du bâtiment.

Mes compétences :
Bâtiment
Formation
Gestion de projet
Gestion des compétences
Ressources humaines
Maintenance

Entreprises

  • DISNEY

    Chessy maintenant

  • AFPA - Manager de Formation

    Montreuil 2012 - maintenant En charge d'une équipe de formateurs dans le domaine du bâtiment (génie climatique, bois, couverture-zinguerie, Métallerie, plomberie, chauffage, etc...)
    Gestion de la Production, organisation pédagogique et logistique des formations
    Management et qualité

  • Disneyland Paris - Responsable Formation et Développement

    Chessy 2003 - 2011 Accompagner la stratégie de développement de la société par la mise en place d’actions de formation en tenant compte de la stratégie RH.
    Etre force de proposition et contribuer à la gestion des emplois et compétences en tenant compte des aspects humains, financiers, réglementaires et organisationnels.

    Soit :

    • Recueillir les besoins de formation et élaborer le plan de formation et assurer les déclarations légales.
    • Suivre et accompagner les projets clients et institutionnels de l’entreprise.
    • Concevoir les actions de formation, définir et développer les parcours de professionnalisation.
    • Développer et mettre en œuvre des techniques de gestion des compétences.
    • Manager une équipe et en assurer le développement.
    • Promouvoir et faire vivre les outils de la Formation professionnelle auprès des salariés.

Formations

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