IVRY SUR SEINE
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AFPA: Organisme de formation de tout premier plan, partenaire majeur des acteurs institutionnels (conseils régionaux et généraux…) et des Grandes Entreprises.
Pour le compte de mes clients internes, au sein de la Direction Régionale Ile de France,j'effectue le recrutement des collaborateurs cadres et non cadres (formateurs notamment)
- j'assure l’évaluation des compétences de collaborateurs internes, au regard des souhaits de mobilité exprimés,
- J'élabore le plan de formation interne, contribuer à l’élaboration des plans de formation individuels, dans le cadre de mobilités et d’évolutions de carrière.
- J'effectue l'ingénierie des formations,
- je coordonne le suivi et la bonne exécution des dossiers confiés par la Direction des Ressources Humaines,
- je pratique les relations avec les IRP (CE formation, Commission...)
Avant de rejoindre l'AFPA, j'ai passé vingt belles années au sein de l'entreprise Fnac, j'ai contribué à de formidables réalisations et vécu des expériences humaines fortes et très enrichissantes comme l’ouverture d’un nouveau magasin, la Fnac Etoile, ou la création du centre logistique nationale de la Fnac .
J’ai une bonne connaissance du terrain et de l’environnement de la distribution, et des attentes clients car avant de rejoindre les ressources humaines, j’ai occupé le poste de responsable service clients dans des grands sites comme la Fnac Etoile à Paris 17éme , j’étais le manager de 80 salariés.
Mes principales réalisations :
EMPLOI
- Recrutement Cadres et agents de maîtrise (internes et externes) avec passation du test PAPI
- Mise en place dans le cadre de la gestion des carrières, des entretiens bilans; coaching en interne pour les nouveaux embauchés cadres et AM; des entretiens de potentiel avec coordination et animation des comités de carrières et comités emploi, avec supports adaptés.
- Réalisation et animation de formations à la conduite des entretiens annuels d'appréciation pour l'encadrement avec supports et grilles d'évaluations.
- Au niveau de la gestion de l'intérim, pilotage de la cellule intérim, relations prestataires, suivi Qualitatif et quantitatif
- Mise en place, en partenariat avec les sociétés d'intérim, d'une charte qualité. Participation au groupe de travail pour la mise en place d'accord cadre du groupe PPR.
Relations avec les Responsables grands comptes des sociétés prestataires.
FORMATION
- Pilotage du plan de formation; Elaboration; Budget (320 K euros)
- Relations prestataires
- Commission Formation, CE
- Groupe de travail
- Mise en place de formation sur mesure en management, qualité..
- Mise en place du DIF
- VAE, réalisation d’un guide pour les salariés
MANAGEMENT
- Animation de l’équipe Emploi et Formation
- Coaching de salariés
RELATIONS SOCIALES
- Commission formation ; CE Formation ;CHSCT. Mise en place des entretiens d’écoute sociale pour les salariés.
CONDUITE DE PROJET
- Projet de création d’un Organisme de formation ; Mise en place du DIF ; VAE, réalisation d’un guide pour les salariés
Mes compétences :
Respect des délais
Management
Adaptabilité
Pas de formation renseignée
