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Thierry OTT

GRENOBLE

En résumé

La compétence n'est pas innée, mais elle peut s'acquérir, se travailler.
Je désire mettre mon expérience et mon expertise au profit de chacun.
Je me propose d'intervenir auprès des employés commerciaux et vendeurs, afin de les préparer au mieux aux exigences de la clientèle comme à celles de l'entreprise.
Je peux aussi opérer auprès des managers pour qu'ils puissent prendre des décisions adaptées à tout type de situation.
Mon champ d'intervention couvre à la fois les formations en centre, ainsi que des interventions directes en entreprises.

Mes compétences :
Analyse des besoins deformation
Didactique professionnelle
Ingénierie pédagogique
Enseignement
Accompagnement individuel
Formation professionnelle
Ingénierie de formation
Conception pédagogique

Entreprises

  • L'ENTREPOT DU BRICOLAGE - Chef de secteur

    GRENOBLE 2013 - 2014 Gestion commerciale d’un secteur regroupant les rayons :
    Aménagement intérieur, Bois, Carrelage, Jardin, Matériaux, Peinture et Décoration. (CA de 3M/an)
    Gestion des stocks, des prix ainsi que du personnel (5 à 7 personnes)
  • Mr Bricolage - Chef de secteur

    La Chapelle Saint-Mesmin 2005 - 2013 Gestion commerciale d’un secteur regroupant les rayons :
    Aménagement intérieur, Bois, Carrelage, Quincaillerie, Outillage, Peinture et Décoration (CA de 1.5M/an).
    puis
    Aménagement intérieur, Bois, Carrelage, Electricité, Sanitaire (CA de 1.5 M/an).
    Gestion des stocks, des prix ainsi que du personnel (5 à 10 personnes).
  • Bricoman - Chef de secteur

    Lezennes 2002 - 2005 Gestion commerciale d’un secteur regroupant les rayons :
    Electricité, Jardin, Outillage, Quincaillerie (CA de 3 M/an).
    Gestion des stocks, des prix ainsi que du personnel (5 personnes).
  • ED - Chef de magasin

    2000 - 2002 Gestion des commandes et du stock marchandise de tout le magasin (CA de 1.1 M/an).
    Gestion de l’argent, ainsi que du personnel (5 personnes).
  • ED - Adjoint de chef de magasin

    1999 - 2000 Gestion des commandes et du stock marchandise de tout le magasin (CA de 1.2 M/an).
    Gestion de l’argent, ainsi que du personnel (5 personnes).

Formations

Réseau

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