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Thierry RAVIGNEAUX

MESSIMY

Electionsmunicipales 2026

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Résultat municipales dans le Rhône

En résumé

Fondateur du cabinet de conseil HDA & S
www.hda-s.com
Accompagnements opérationnels pour le développement de votre activité ou de votre service.
Spécialistes de l'accompagnement aux changements nous renforçons, par nos méthodes éprouvées.
Nos interventions intègrent des outils de traçabilité permettant aux managers un suivi optimisé des performances des collaborateurs.
www.hda-s.com pour nos références
Retrouver toute l'équipe HDA&S sur facebook, google + ainsi que sur notre chaîne You Tube.


Mes compétences :
Ressources humaines
Marketing opérationnel

Entreprises

  • HDA & S - Dirigeant Fondateur

    2005 - maintenant EN PRENANT APPUI SUR VOTRE STRATEGIE, l'équipe HDA et S (www.hda-s.com) intervient, en local, en national ou à l'international, sur les domaines d'activités suivants par du conseil et de la formation :

    ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT :
    *Repositionnement vers vos clients
    *Changement d'organisation interne : outils, organigramme...
    par la communication, la formation et la participation de tous les acteurs de l'entreprise.

    RELATION CLIENTS
    *Face à face : techniques de vente, coaching de commerciaux, mise en place d'indicateurs.
    *A distance : utilisation commerciale du téléphone et du mail. de l'accueil à la vente additionnelle
    pour le développement de votre activité.

    RESSOURCES HUMAINES
    *Conception ou optimisation de votre process de recrutement
    *Management : du statut de collègue à manager, manager et faire monter en compétences ses collaborateurs
    pour optimiser vos ressources humaines
    OPTIMISATION DE LA PRODUCTIVITE
    * • Mettre en place le Lean office
    • Mettre en place les outils du Lean dans tous les services : 5S, AMDEC, KANBAN, SMED, TPM, KAIZEN.
    • Intégrer les méthodologies de résolution de problèmes
    • Réorganiser les unités de production
    • Travailler en Juste à Temps
    • Superviser les chantiers d’application
    • Développer l’amélioration continue
Une expérience absente ?

Vous avez travaillé avec THIERRY dans une entreprise qui n'apparaît pas dans son parcours ?

N'hésitez pas à lui suggérer d'ajouter cette expérience en lui envoyant un message. Pour cela ajoutez d'abord THIERRY à vos contacts.

Formations

  • INSTITUT FRANCAIS DE GESTION IFG

    Lyon 2003 - 2004 ICG GESTION ET MANAGEMENT STRATEGIQUE NIVEAU 1

  • Conservatoire National Des Arts Et Métiers (Paris)

    Paris 1984 - 1989 MECANIQUE

    Mecanique des Structures

  • IUT De CACHAN

    Cachan 1980 - 1983 GENIE MECANIQUE

Réseau

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