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Thierry WATTERLOT

LYON

En résumé

DIRECTEUR COMMERCIAL DE LA MARQUE OLIVER GRANT EUROPE
ET DE LA MARQUE GRÈGE CÉRÉMONIE EUROPE

COMMERÇANT , RESPONSABLE , POSITIF , PRAGMATIQUE ,DÉCIDEUR ,SENS DU SERVICE,CONFIANT,COURAGEUX

Mes compétences :
Commerçant
Réactif

Entreprises

  • GREGE CEREMONIE - DIRECTEUR COMMERCIAL EUROPE

    2013 - maintenant 600 CLIENTS MULTI MARQUES EN FRANCE & EUROPE
    CRÉATION / FABRICATION / VENTE
    VÊTEMENT HAUT DE GAMME HOMME CÉRÉMONIE
    PRESTATION ET SERVICE HAUT DE GAMME

    DIRECTEUR COMMERCIAL,Décines Charpieu (69)

     Pilotage et mise en œuvre de la politique commerciale
     Élaboration de la stratégie marketing de l’entreprise
     Responsable de la mise en œuvre des plans d’achats produits
     Construction des lignes de produits
     Garant de l’optimisation des coûts de production et de la marge d’entrée

  • OLIVER GRANT - DIRECTEUR COMMERCIAL EUROPE

    Décines Charpieu 2010 - maintenant 32 MAGASINS / 180 PERSONNES DIRECTEUR COMMERCIAL, OLIVER GRANT, Décines Charpieu (69)
    CHAÎNE DE PRÊT A PORTER MASCULIN et FÉMININ HAUT DE GAMME


     Pilotage et mise en œuvre de la politique commerciale
     Élaboration de la stratégie marketing de l’entreprise
     Responsable de la mise en œuvre des plans d’achats produits
     Construction des lignes de produits homme et femme
     Garant de l’optimisation des coûts de production et de la marge d’entrée

  • ALEX.LUCAS COLLECTION - GERANT

    2006 - maintenant ENTREPRISE SUR INTERNET DE VENTE DE COLLECTION PHILATELIQUE A PRIX NET ET SUR ENCHERE

  • CLAIRE'S - DIRECTEUR DE ZONE

    Paris 2003 - 2005

    DIRECTEUR DE ZONE, CLAIRE’S ACCESSORIES, Paris (75)
    CHAÎNE INTERNATIONALE ACCESSOIRE FÉMININ
    180 MAGASINS / 900 PERSONNES

     Animer la Zone Sud (90 magasins / 450 personnes )
     Garantir les normes commerciales, administratives et visuelles du groupe
     Respecter la masse salariale, les budgets et la bonne tenue des magasins
     Définir les objectifs chiffrés avec les Districts Managers (9 Régions)
     Analyser les tableaux de bords et mettre en place les plans d’actions correctifs
     Recruter et mettre en place les bilans d’évaluations des équipes de ventes

  • LAURENT CERRER - DIRECTEUR RESEAU MAGASIN FRANCE / BELGIQUE

    1997 - 2003
    DIRECTEUR DE RÉSEAU, LAURENT CERRER, Ivry sur Seine (94)
    CHAÎNE DE PRÊT A PORTER MASCULIN
    120 MAGASINS / 690 PERSONNES

     Diriger le réseau de vente national (120 magasins / 600 personnes / 120 M€)
     Organiser la mise en œuvre de la politique commerciale
     Définir les objectifs chiffrés des directeurs commerciaux opérationnels (2 Zones) et des Directeurs Régionaux (11 Régions)
     Garantir les ouvertures de 80 magasins sur le réseau France
     Organiser la mise en place du réseau Belge (siège local et 17 magasins)

  • MANARES - RESPONSABLE COLLECTION ACHAT

    Aïn Harrouda 1995 - 1997 ► DIRECTEUR DES ACHATS, MANARES, Amiens (80)
    CHAÎNE DE PRÊT A PORTER MASCULIN
    35 MAGASINS / 150 PERSONNES

     Organiser et proposer la mise en œuvre des plans d’achats en respectant les budgets
     Construire les lignes de produits en collaboration avec 2 assistantes achats
     Garantir l’optimisation des coûts de production et de la marge d’entrée
     Sélectionner le choix des produits en harmonie avec la fixation des prix et l’homogénéité de l’offre

  • DEVRED - DIRECTEUR REGIONAL

    LONGUEAU 1989 - 1995 DIRECTEUR RÉGIONAL, DEVRED, Amiens (80)
    CHAÎNE DE PRÊT A PORTER MASCULIN
    110 MAGASINS / 700 PERSONNES

     Animer la région Est/Sud-est (25 magasins / 125 personnes )
     Garantir le respect des normes et de la politique commerciale du groupe
     Respecter les budgets et la bonne tenue des magasins
     Recruter et mettre en place les bilans d’évaluation des équipes de vente
     Analyser les tableaux de bord et définir les plans d’actions correctifs

Formations

Pas de formation renseignée

Annuaire des membres :