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Thomas CARDACCIA

PARIS

En résumé

C&T Consultants est un cabinet de recrutement spécialisé dans le BTP (TCE, Génie Climatique & Electrique, Expertise, Bureaux de Contrôle, ...).

Mes missions de recrutement concernent l’ensemble des postes en CDI, en phase Étude, Travaux et Maintenance, sur le territoire national.

J'interviens aussi bien auprès de grands groupes que de PME.

Si vous êtes à l’écoute de nouvelles opportunités professionnelles, n'hésitez pas à me contacter et/ou à me faire suivre votre CV à l’adresse ci-dessous.

Thomas CARDACCIA
C&T Consultants

06 28 90 28 83 - t.cardaccia@ctconsultants.fr

Mes compétences :
Microsoft Office
Business development
Développement commercial
Microsoft Word
Microsoft Excel
Recrutement

Entreprises

  • C&T Consultants - Directeur Associé

    2019 - maintenant

  • Hays - Consultant Principal - Génie Climatique et Electrique - FM

    Paris 2016 - 2019

  • Les Jardins de la Duchesse - Entrepreneur & Directeur des opérations

    2013 - 2015 Pâtisserie haut de gamme « Les Jardins de la Duchesse » (New York, Etats-Unis)
    * Rédaction du Business Plan ;
    * Mise en place du processus de recrutement: Pré qualification des candidats par téléphone, entretiens face à face et sur Skype avec les candidats sélectionnés, Intégration et formation des candidats retenus, suivi des candidatures non retenues. ;
    * Formation et gestion d'une équipe de vente de 4 Personnes ;
    * Mise en place d'une Stratégie marketing/Recherche de Partenaires ;
    * Gestion d'un budget ;
    * Gestion des Achats et des Commandes Fournisseurs ;
    * Gestion des Commandes Fournisseurs
    * Accueil des Clients et service au comptoir
    * Calcul des Marges (Coûts de production) ;
    * Organisation d'évènements/Soirées de promotion

  • Agence de conseil dans le sport - Représentant - Chargé de recrutement

    2012 - 2013 Stage de fin d'études au poste de chargé de recrutement
    AFA (Agence de conseil dans le sport) & SPOCS Center (Centre d'essai Soccer) (
    * Participation au processus de recrutement de jeune joueurs de soccer entre 16 et 21 ans: Pre qualification par vidéos, entretiens Skype avec parents des joueurs pour intégration en centre pour essai ;
    * Collaboration avec Académies de Football en Europe et dans le Monde. ;
    * Recherche de Partenaires (Académies et/ou Agences)

Formations

  • Universidad Europea De Madrid (Madrid)

    Madrid 2011 - 2012 MBA Business Management du Sport

  • Coventry University (Coventry)

    Coventry 2010 - 2011 Bachelor

  • ISP FENELON

    Grasse 2008 - 2010 BTS Assistant de Gestion PME-PMI

Réseau

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