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Thomas GIRARD

Paris la Défense cedex

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

- Responsable des Ressources Humaines, avec une expérience de siège social et de terrain
- Consultant RH : gestion et accompagnement du changement dans un univers international

Forte capacité d'adaptation à l'environnement et aux enjeux de l'entreprise, et prêt à évoluer dans un contexte international en Europe comme au-delà.

Mes compétences :
Ressources humaines
Sociable
Pack office
Gestion de projet
Recrutement
RRH
Paie
Formation professionnelle
Organisation

Entreprises

  • BearingPoint - HR Consultant

    Paris la Défense cedex 2016 - maintenant

  • Mercedes Benz - Responsable Ressources Humaines

    MONTIGNY-LE-BRETONNEUX 2012 - 2015 Responsable du service RH et membre du Comité de Direction du European Logistics Center de Valenciennes (170 collaborateurs)

    - Management de l'équipe RH et de l'infirmerie d'entreprise : 3 personnes
    - Relations collectives : préparation, organisation et animation des réunions IRP (CHSCT/CE/DP), organisation des élections professionnelles & désignation CHSCT
    - Responsable Paie & Administration (Paie et GTA) : Utilisation des solutions ADP (Hypervision/Decidium), gestion des AM/AT/MP, mutuelle, revue de coefficients, NAO & augmentations annuelles, DOETH, contrats...
    - Responsable Développement (Recrutement, formation, GPEC) : recrutement cadre et non-cadre, refonte de la politique et de l'exploitation des EAD, création d'un référentiel de compétences
    - Disciplinaire & relations individuelles, gestion des contentieux
    - Projets d'entreprise / de groupe
    - Pilotes QSE & relais des guidelines Compliance du groupe Daimler

  • Mercedes-Benz France - Compliance & Security Officer

    MONTIGNY-LE-BRETONNEUX 2011 - 2012 Responsable du suivi et du déploiement des directives Compliance RH du groupe Daimler sur le périmètre France (Wholesale, Retail, Logistique). Fonction transverse, en collaboration quotidienne avec les directions juridiques & risk management de Mercedes-Benz France.

    A l'issue de cette expérience, le système Compliance RH en France a été déclaré Best Practice Europe suite à un audit par le groupe Daimler.

    - Mise en place des procédures Compliance RH du groupe Daimler transverse à la fonction RH : Développement, Payroll, Recrutement, Disciplinaire, Comp&Ben...
    - Formation/communication aux collaborateurs et RRH filiales
    - Harmonisation des procédures RH (législation, négociation...)
    - Mise en place des procédures Corporate Security du groupe Daimler : sécurité des personnes et des infrastructures, sécurité des données informatiques, continuité de l'activité...
    - Shared Service Center Payroll : mise en place et suivi des contrôles (Master Data, User Management, Segregation of Duty)

  • Mercedes-Benz France - Apprenti généraliste RH

    MONTIGNY-LE-BRETONNEUX 2010 - 2011 - Project Management Officer : mise en place d'un Shared Service Center Payroll & Administration sur le périmètre France (+5000 collaborateurs)
    - Recrutement stagiaires et apprentis & communication RH
    - Soutien à l'ensemble de l'activité RH du siège social de Mercedes-Benz France

Formations

  • Institut D'Etudes Politiques

    Paris 2007 - 2011 Master Gestion des Ressources Humaines

  • Lycée Institution Des Chartreux (Lyon)

    Lyon 2006 - 2007 Classe préparatoire Sciences Po

    première promotion de cette classe préparatoire en un an

  • Lycée Jean Moulin

    Lyon 2003 - 2006 Baccalauréat scientifique option physique-chimie

    Mention Bien et Section européenne allemand

Réseau

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