Ressources humaines | Paris (75000)2015 - 2016- Conduite des entretiens de recrutement
- Répartition des candidats retenus sur les différentes missions proposées
Orange France
- Chargé de projets
Ressources humaines | Arcueil (94110)2014 - 2015Mon équipe pilotait notamment les bilans de la formation et la vision prospective de la démarche ainsi que les relations avec les différents acteurs du groupe liés à l'activité.
Missions générales :
- Collecte et synthèse des données sur l'activité formation et GPEC
- Organisation des retours des utilisateurs sur les processus employés (plan de formation prévisionnel, programme de formation au digital) ; présentation des feedback avec préconisations d'évolutions
- Communication auprès des contributeurs des éléments-clé pour le déploiement de l'activité
Missions ponctuelles :
- Organisation et publication du planning annuel de la direction
- Contribution à l'organisation d'une journée de présentation et d'échanges avec les acteurs de la GPEC et de la formation du groupe
Formations suivies sur différentes thématiques : le big data - la sécurité des données - le codage
Total Marketing & Services
- Chargé de projets formation
Ressources humaines | Courbevoie (92400)2013 - 2013Au cœur de la Direction Formation de la branche Marketing & Services de Total, j'ai été membre de l'équipe chargée de l'ingénierie, spécialisée dans les formations de type Management et Développement personnel ainsi que dans les modules à distance pour les différents métiers. Chargé de plusieurs projets, j'ai contribué à leur lancement et à leur développement.
Missions générales :
- Participation aux nouveaux projets d'ingénierie (ex : nouveau site Internet, e-learning diffusé à l'international)
- Organisation préalable aux travaux transverses et retours auprès des équipes et des prestataires
- Communication auprès des équipes sur les activités de la Direction Formation (ex : lancement de nouveaux outils, développement de l'Intranet de la formation)
Merci Plus
- Chargé de recrutement
Ressources humaines | Paris (75000)2012 - 2012Missions générales :
- Présélection des candidats sur la base du vivier établi par l'agence
- Entretiens d'embauche des candidats retenus
- Suivi du dossier professionnel des nouveaux embauchés (contrat, déclarations réglementaires, organisation de la visite médicale professionnelle)
- Encadrement des sessions d'intégration préalables aux premières missions des nouveaux embauchés
Missions ponctuelles :
- Communication auprès des candidats potentiels
Pro Deo
- Assistant du planning stratégique
Communication | Paris (75000)2010 - 2010Missions générales :
- Benchmark pour les campagnes de publicité et de communication propres aux secteurs d'activité de nos clients
- Veille sur les nouvelles pratiques liées au développement du digital et des nouvelles technologies, en particulier dans le domaine des innovations numériques
- Contribution aux brainstormings et aux présentations effectuées par l'équipe
