Directeur Associé :
• Accompagnement et pilotage de projets organisationnels (diagnostics, audits, refontes d’organigrammes et process associés…)
• Management des ressources humaines (SIRH, GPEEC, entretiens professionnels, régime indemnitaire, référentiel métier, organisation de la mobilité…)
• Définition de stratégies et de projets complexes (projets d’administration, d’établissement, de direction, de service…)
• Accompagnement managérial (gestion de projet, pilotage stratégique auprès des directions générales, renforcement du positionnement des cadres de proximité…)
• Pilotage et évaluation (élaboration d’indicateurs de pilotage, de suivi et d’évaluation…)
• Qualité de vie au travail (absentéisme, évaluation des conditions de travail, risques psychosociaux…)
Mes compétences :
Coaching
Consulting
Audit
Change management