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Tifanie CHALLINE

SURESNES

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Entreprises

  • GSF ARIES - GESTIONNAIRE PAIE ET ADP

    2012 - maintenant  Paie et déclarations
    -Collecte et saisie des éléments variables de paie : heures, absences, CP, maladie…
    -Gestion des acomptes
    -Contrôle, édition et envoi des bulletins de paie
    -Déclarations DARES, AGEFIPH
    -Déclarations AT/ATJ/MP
    -Gestion de l’absentéisme : attestations IJSS…

     Administration du personnel
    -Tenue et suivi des dossiers du personnel : DPAE, contrats de travail, avenants, visites médicales, solde de tout compte…
    -Assurer le suivi relations sociales : URSSAF, Pôle Emploi, CPAM, Prévoyance, caisse de retraite…
    -Suivi des procédures AT/MP (reporting, courriers réserves…)
    -Suivi des dossiers juridiques : absences, avertissements, procédures d’inaptitudes, ruptures conventionnelles…
    -Accompagnement des salariés dans leurs différentes demandes
    -Suivi dossiers mutuelle, 1% logement

    Recrutement
    -Correspondance organismes de formations
    -Tri et sélection des CV
    -Prise de contact avec les candidats
    -Entretiens

  • GSF - Gestionnaire paie / administration du personnel

    Sophia Antipolis Cedex 2012 - maintenant BUREAUTIQUE : l Paie et déclarations
    * Collecte et saisie des éléments variables de paie : heures, absences, CP, maladie...
    Maîtrise du Pack Office * Gestion des acomptes
    HR ACCESS (paie) * Contrôle, édition et envoi des bulletins de paie
    Net Entreprises * Déclarations DARES, AGEFIPH
    Acciline (AT, MP, ATJ) * Déclarations AT/ATJ/MP
    Neeva (formation) * Gestion de l'absentéisme : attestations IJSS...

  • Renault - Technicien Ressources Humaines

    Boulogne-Billancourt 2011 - 2012 •Gestion individuelle :
    - Préparation des Comités de Gestion Individuelle : création d’un tableau Excel pour la préparation du comité, retranscription des comptes-rendus des comités, réalisation de screening nominatif concernant l’appréciation et la mobilité.
    - Préparation du plan de promotion : assurer l’état d’avancement de la campagne des entretiens individuels pour le plan de promotion : relance des chefs de services pour respecter les délais, réalisation d’un tableau de suivi et de graphiques.
    •Climat social :
    - Lancement du climat social auprès des chefs de services, réalisation de synthèse et d’histogrammes du climat social de chaque service.
    •La formation :
    - envoi de mail pour relancer les chefs de services sur les places disponibles et demandes en attentes en formation, mise à jour des plans de formation de la direction (effectifs, objectifs, pourcentage d’absentéisme…).
    •Recrutement :
    Publication et mise à jour des offres d’emplois sur le site interne.

  • RENAULT - Gestionnaire Ressources Humaines

    Boulogne-Billancourt 2011 - 2012 Duo : champions départementaux, régionaux, 1er en ½ finale et 8ème de
    300 collaborateurs
    * Cinéma, cuisine, décoration l Gestion individuelle :
    - Support préparation et rédaction des comités de carrière
    * Titulaire du BAFA - Réalisation de reporting suite aux comités
    - Support à la préparation du plan de promotion : suivi des entretiens annuels et reporting
    * Climat social :
    - Évaluation, analyse et retranscription des données ,

  • Office Notarial - Assistante clerc de notaire

    2010 - 2011 •Constitution et suivi des dossiers, rédaction d'actes, participation aux rendez-vous de mise au point et de signatures,
    •Prise de contact téléphonique avec les clients, conseil juridique, réalisation de mouvements comptables et financiers.

  • INRA - Main d’œuvre occasionnelle en appui du RRH

    Paris 2008 - 2008 •Rédaction d'un rapport de synthèse rassemblant les informations sur des prototypes fabriqués par l'atelier, devant être mis à disposition du personnel,
    •Création et saisi des plannings de vacances du personnel, mise à jour du trombinoscope du personnel, création de la base de données Excel rassemblant les informations sur les doctorants ayant séjourné dans l'unité.

Formations

  • Institut Supérieur Management

    Rambouillet 2011 - 2012 Licence Professionnelle Gestion des Ressources

    partenariat avec l'IFA (CCIV) , RAMBOUILLET (78)

  • Lycée Marie Curiee (Versailles)

    Versailles 2009 - 2011 BTS Notariat

  • Lycée Marie Curie

    Versailles 2009 - 2011 Brevet de Technicien Supérieur

  • Lycée Dumont D'Urville

    Elancourt 2008 - 2009 Baccalauréat Sciences et Technologies Gestion

    tifaniechalline@gmail.com - email: tifaniechalline@gmail.com 2008 - 2009 Tél : 06 38 49 36 77

  • Lycée Dumont D'Urville

    Maurepas 2007 - 2009 STG Communication et Gestion Ressources Humaines

    Mention Assez bien

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