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Tiffany LEBAILLIF

COURBEVOIE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes au Havre ainsi que le résultat des européennes en Seine-Maritime.

En résumé

Mon expérience et les retours de ma Direction sur ma capacité d’évolution, me permettent aujourd’hui l’ambition de tenir de nouvelles fonctions au poste de RH.
J’aime relever les défis et atteindre les objectifs fixés par la hiérarchie. Mon ambition principale est de satisfaire ma Direction et de fédérer le personnel dans ce sens.
Dotée d’un très bon relationnel, j’aspire à détenir de plus grandes responsabilités. Je suis ainsi très enthousiaste à l’idée d’intégrer vos équipes et de contribuer au développement de votre société.

Mes compétences :
External Recruitment
Human Resources
Internal Communications
Recrutement
Intégration
Communication
Analyser écouter réfléchir agir
Gestion des ressources humaines
Adaptabilité
Force de proposition
Gestion de projet
Développement RH
Autonomie professionnelle

Entreprises

  • Gefco France - Gestionnaire des Ressources Humaines

    COURBEVOIE 2010 - maintenant Assurer la gestion administrative des salaries depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
    Accompagner les salariés dans leur projet d'évolution professionnelle et dans leur gestion de carrière
    Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH / Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH
    Assurer une veille juridique et sociale - Gestion des procédures disciplinaires
    Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte

    METTRE EN OEUVRE LES PROCESSUS DE RECRUTEMENT, D'INTÉGRATION ET DE FORMATION DES SALARIÉS :
    Suivre les effectifs /Rédiger un profil de poste / Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures (recrutement externe, mobilité, intérim et alternance)
    Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre / Organiser l'intégration d'un nouveau salarié
    Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation
    Organiser les formations obligatoires et non obligatoires/ conseiller la hiérarchie et les salariés en matière de formation
    Participer au développement des projets Ressources Humaines
    Créer et entretenir la communication interne et externe.

  • TOTAL PETROCHEMICALS - Assistante Ressources Humaines

    2009 - 2009 Assistante Ressources Humaines - Gonfreville l'Orcher (

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