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Tiphaine LAUDIERE

Levallois-Perret

En résumé

Umanis recherche de nouveaux talents en 2018

Créée il y a plus de 25 ans, Umanis est le leader français en Data (Big Data, Business Intelligence, Gouvernance des données, Data science), Digital et Solutions Métiers.
Nous intervenons sur tout le cycle du développement applicatif, du conseil à la production jusqu’à l’industrialisation des prestations comme la TRA ou la TMA en centres de services. Plus de 70% de nos prestations sont à engagements.

Umanis, c’est plus de 2500 passionnés de nouvelles technologies, des agences sur tout le territoire français et un chiffre d'affaires de 200 millions d'euros.
Travailler avec Umanis, c’est participer à une formidable aventure, c’est rejoindre une équipe qui partage les mêmes valeurs que sont l’excellence, la responsabilité, le respect et la convivialité.


Umanis Centre, avec 250 collaborateurs dont son centre de services basé à Tours accompagne les grands comptes et les entreprises locales de la région. Umanis Centre propose à ses clients, des prestations soit en assistance technique ou au forfait sur des projets en BI, Web/IT et CRM.

N'hésitez pas à me contacter pour échanger concernant les opportunités à pourvoir au sein d'Umanis à tlaudiere@umanis.com


http://www.lemondeinformatique.fr/actualites/lire-umanis-tours-recherche-50-specialistes-des-donnees-66622.html

Pour accompagner son développement en région Centre, la SSII Umanis prévoit d'engager 50 collaborateurs ayant des compétences en informatique décisionnelle et en traitement des données pour son centre de services situé à Tours.

Umanis poursuit son développement en région Centre. L’ESN compte accroître l'expansion de son centre de services situé à Tours en recrutant 50 profils spécialisées en BI en en traitement des données en 2017. Les offres concernent jeunes diplômés ou expérimentés. Il s’agit d’ingénieurs d’études et développement (Java J2EE ou C#), de développeurs d’applications mobiles, de consultants en test recettes et homologation, d’ingénieurs AMOA (en assurance), de spécialistes du décisionnel et également de consultants CRM. Les candidats interviendront sur des missions liées  à la data au sens large : en business intelligence traditionnelle mais aussi en big data, machine learning, BI temps réel, datavisualisation ainsi que sur d’autres projets liés au numérique.  

Depuis sa création en 2006, le site tourangeau d’Umanis est passé de 7 à 200 collaborateurs. Pour attirer des candidats fraîchement diplômés, l’entreprise a noué un partenariat avec l’école d’ingénieurs Polytech de Tours. Récemment labellisée ToursTech, la ville est devenue un pôle technologique qui contribue au rayonnement de la région Centre.

Mes compétences :
Psychologie du travail
Risques psychosociaux
Conseil en recrutement
Recrutement
Conseil RH
Gestion des conflits
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel

Entreprises

  • Umanis - Consultante RH

    Levallois-Perret 2016 - maintenant CDI

    • Recrutement de profils cadres ingénieurs informatique.
    • Gestion du processus de recrutement de la recherche du candidat jusqu'à l'embauche.
    • Suivi des collaborateurs.
    • Développement des relations avec les écoles, universités et autres partenaires.
    • Développement de la marque employeur.
    • Activités administratives des ressources humaines.
  • Manpower - Chargée de recrutement

    Nanterre cedex 2016 - 2016 Stage

    Recrutement CDD et CDI,
    Sourcing,
    Entretiens téléphoniques et physiques,
    Restitution de tests de personnalité,
    Relation clientèle,
    Mise en place d’un questionnaire visant l’amélioration de l’intégration des candidats recrutés.
  • Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Tours - Conseillère Emploi Formation

    2015 - 2015 Stage

    Confirmation de projets professionnels,
    Accueil des futurs apprentis,
    Saisie de dossiers d'inscription,
    Animation de réunions d'informations pour des groupes de 40 personnes.
  • Cabinet Conseil A2Liénor - Psychologue du travail stagiaire

    2014 - 2015 Stage

    Corrections de tests psychométriques,
    Passation de bilans de compétences,
    Recrutement,
    Création et amélioration de documents informatifs pour les bénéficiaires de bilan de compétences.
  • Caisse d'Epargne Loire Centre - Stagiaire Ressources Humaines

    ORLEANS 2014 - 2014 Stage

    Découverte des différents pôles du service,
    Sélection de curriculum vitae par critères définis,
    Observation d'entretiens de recrutement.

Formations

Réseau