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Todelle M'BYAL

Saint-Ouen

En résumé

Gfi Informatique recrute en 2016 plus de 1800 postes !

Acteur incontournable des services numériques à valeur ajoutée et des logiciels en Europe, Gfi Informatique s’est développé de manière significative ces dernières années en s’appuyant sur son expertise et ses compétences dans 5 branches : Consulting, Applications Services, Enterprise Solutions, Infrastructure Services et Software.
En 2015, Gfi Informatique a réalisé un chiffre d’affaires 894 millions d’euros pour un effectif de près de 12 000 collaborateurs.
Gfi Informatique est implanté dans toute la France et avec plus de 40 agences. A l’international le Groupe compte des filiales en Belgique, au Luxembourg, en Suisse, en Espagne, au Portugal, au Maroc.

A leading European player for value-added IT services and software, Gfi Informatique has defined a differentiating strategic positioning between global operators and niche players.
Drawing on its multidisciplinary profile, the Group provides its customers with a unique combination of hands-on services, sector-based organisation and industrial solutions.
In 2015, with a workforce of some 12000 employees, the Group posted 2015 sales of €894 million.
Gfi Informatique has over 40 branches in France and 7 international agencies in Southern Europe, Morocco.

Spécialisations
Consulting, Applications Services, Infrastructure Services, Entreprise Services, Software, Digital


Site web http://www.gfi.fr
Secteur Technologies et services de l’information
Type Société cotée en bourse
Siège social Saint-Ouen Paris, 93 400 France
Taille de l’entreprise 5 001-10 000 employés
Fondée en 1995

Mes compétences :
Ressources humaines
sourcing
Recrutement
Compétences RH

Entreprises

  • GFI - Chargée de recrutement

    Saint-Ouen 2016 - maintenant
  • Accenture - Chargée de recrutement

    Paris 2013 - 2016
  • Cofely Réseaux GDF SUEZ - Assistante en Ressources Humaines

    2010 - 2013 Assistante en Ressources Humaines :
    - Gestion adminitrative des dossiers du personnel
    - Gestion des formalités à l’embauche
    - Suivi administratif des différents dispositifs de formation
    - Suivi du temps de travail : absence, maladie, congés payés
    - Gestion administrative des dossiers des alternants et des stagiaires

Formations