Tony ESNAULT

En résumé

Entreprises

• BNP Paribas Personal Finance - Responsable du Staffing

  Levallois Perret 2011 - maintenant Responsable du Staffing des postes de Personal Finance par l'interne (mobilité) ou par l'externe (recrutement).
  
  > Pilotage des sujets/projets liés au Recrutement externe : communication / sourcing, Partenariats Ecoles, Outils, Diversité, Handicap, dispositif Alternance, ...
  > Pilotage de l'activité Support Staffing & Carrière
  > Animation fonctionnelle de l'activité Staffing dans les Pays (déploiement de pratiques, méthodes, normes, ...).
  
  Management d'une équipe de 13 personnes

• BNP PARIBAS Personal Finance - Acheteur

  Levallois Perret 2009 - 2011 Principalement en charge des catégories de dépenses Conseil (organisation et stratégie), Interim, Formation.
  
  Optimisation de catégories de dépenses
  Sécurisation des relations fournisseurs et des prestations récurrentes.
  Mise en place de référencements fournisseurs.
  Intervention sur des dossiers Achats spots (rôle de conseil auprès des clients internes sur la définition des besoins, pilotage des appels d'offres, négociations financières, contractualisation de accords, ...)
  Contribution à la mise en place et au déploiement de la fonction Achat (gouvernance clients internes, gouvernance fournisseurs, référentiel contrats, ...)

• BNP PARIBAS Personal Finance - RH - Recrutement et Mobilité

  Levallois Perret 2005 - 2009 Périmètre : Direction Financière, Direction des Process, Direction des Risques
  
  • Supervision et gestion des recrutements et mobilités des Cadres de l’ensemble du périmètre
  • Rôle d’accompagnement et de conseil auprès des Responsables d’entités (compréhension des contextes stratégiques et des évolutions des organisations, brief des besoins en recrutement, définition des stratégies et méthodologies de recherche)
  • Optimisation des dépenses de Conseil en Recrutement : sélection des fournisseurs, définition d’un cadre d’intervention normé, de tarifs cibles, pilotage des coûts …
  • Communication RH : brief, négociation, suivi de projets avec l’agence de communication
  • Développement des Relations Ecoles
  • Projet de mise en place d’un dispositif d’évaluation linguistique
  • Management : encadrement et animation de stagiaires, prestataires, CDD (formation, accompagnement et montées en compétences), …

• DELL / Aktis Conseils - Consultant en Recrutement

  2000 - 2005 Contexte : accompagner la croissance rapide de l’entreprise en Europe par des recrutements pointus sur des compétences clés / fonctions supports et des recrutements massifs d’ingénieurs commerciaux.
  
  • 1 an Chargé de recrutement intégré au Siège Europe du Sud de l’activité Small and Medium Business (Montpellier)
  • 5 ans Consultant pour le Siège Grand Compte France (Rueil) + Siège SMB Europe du Sud + Site délocalisé au Maroc (Casablanca)
  • Evaluation de tous types de profils : Finance, Marketing, Vente, … jusqu’au middle management
  • Coordination des actions de communication (presse, internet, forums)
  • Relations de proximité avec les différents clients internes
  

Formations

Pas de formation renseignée